Notre client est une société basée dans la région du Centre qui appartient à un important groupe lié au secteur médical.

Dans le cadre de ce poste de Payroll Officer expérimenté (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes :

• vous êtes un membre senior de l'équipe hard HR et vous êtes un pilier fondamental dans la gestion de la paie pour l'ensemble des travailleurs ;
• vous assurez l'administration des salaires : vous utilisez le logiciel Easypay dans le calcul des salaires, vous encodez et calculez des prestations irrégulières et vous calculez les primes/heures supplémentaires ;
• vous collaborez avec la comptabilité pour assurer la régularisation et garantir un paiement précis et ponctuel des salaires ;
• vous effectuez les déclarations périodiques : précompte, ONSS et Belcotax ;
• vous participez à l'amélioration continue des process et de l'utilisation des logiciels grâce à des contrôles rigoureux et des analyses régulières ;
• vous êtes un interlocuteur clé pour les fournisseurs de solutions HRIT en résolvant les problèmes et en adaptant les processus RH ;
• vous communiquez les informations aux autres départements afin d'optimiser les procédures HR ;
• vous êtes le point de contact pour les travailleurs afin de pouvoir leur apporter des réponses claires et rapides lors de demandes spécifiques ;
• vous préparez les documents de clôture comptable (DMFA, précompte, etc.) et vous fournissez des rapports Payroll fiables.

Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à Afficher le site webhttps://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee.

Le profil recherché pour ce poste de Payroll Officer expérimenté (H/F/X) est le suivant :

• vous êtes titulaire d'un Bachelier en Gestion des Ressources Humaines, en Conseiller Social, en Secrétariat, etc. ;
• vous justifiez d'une expérience probante de minimum 4 ans en gestion des salaires ;
• vous maîtrisez Easypay et vous avez une connaissance approfondie des outils de la suite Office ;
• vous êtes organisé, rigoureux, et précis, avec d'excellentes compétences en communication, pour gérer efficacement les échanges avec les collaborateurs ;
• vous vous tenez à jour sur l'évolution de la législation sociale pour garantir une gestion irréprochable ;
• vous faites preuve d'une grande discrétion et de confidentialité dans l'utilisation de données confidentielles.