Een internationaal verhuurbedrijf dat zich richt op het verhuren van machines en apparatuur voor de bouwsector, industrie en andere professionele toepassingen. Ze bieden een breed scala aan machines, zoals hoogwerkers, graafmachines, en boormachines, voor zowel korte- als langetermijnverhuur. Het bedrijf is actief in verschillende landen en staat bekend om zijn betrouwbare service en technische ondersteuning.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen in een stimulerende en ondersteunende omgeving, en draagt bij aan een positieve werkcultuur. Je speelt een cruciale rol in het aantrekken van nieuw talent, het begeleiden van medewerkers en het optimaliseren van HR-processen.

Jouw taken:

• Leidinggeven aan de wervings- en selectieprocessen voor diverse functies.


• Het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid gericht op het welzijn, de tevredenheid en de ontwikkeling van medewerkers.


• Zorgen voor een goede communicatie en samenwerking tussen het management en medewerkers.


• Het bewaken van de naleving van arbeidswetgeving en het up-to-date houden van interne HR-processen.


• Het organiseren van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s om de groei van medewerkers te ondersteunen.


• Verantwoordelijk voor een accurate HR-administratie en rapportages.

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde bachelor of master in HR, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.


• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een allround HR-functie, bij voorkeur in een operationele omgeving.


• Je hebt een grondige kennis van arbeidswetgeving en ervaring met collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO).


• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Frans.


• Je bent een proactieve en resultaatgerichte professional die in staat is om zowel strategisch als operationeel te denken.


• Je hebt ervaring met HR-systemen en bent goed met administratieve processen.