Kwery is een recruitment consultancy met een bewezen track record in het verbinden van werkgevers met de juiste digitale talenten. Ons team heeft ondertussen meer dan 250 werknemers geholpen bij het vinden van hun droomjob binnen de IT sector. Om onze toekomstige groeiplannen verder te ondersteunen, gaan we momenteel op zoek naar een recruitment consultant voor ons prachtige kantoor te Sint-Denijs-Westrem.

We geloven dat het succes van ons bedrijf afhankelijk is van de talentvolle mensen die er werken. Als recruiter speel jij dus een cruciale rol in het vinden en aantrekken van de beste potentiële werkgevers en werknemers.

Wil jij werken in een omgeving waar je beloond wordt naar werken? Zin in een dynamische werkplek waar je net zoals jouw collega's zal streven naar de beste resultaten? Altijd al de drang gevoeld om de lat voor jezelf hoog te leggen en grote successen na te streven? Solliciteer dan gerust voor meer informatie!

• Gedurende de eerste 6 maanden krijg je een grondige opleiding van jouw senior collega's en managers. Aangezien wij een kwalitatieve dienstverlening garanderen aan onze klanten is het belangrijk dat je eerst een echte specialist in jouw vakgebied wordt.

• Je verkent de markt en contacteert nieuwe leads (snelgroeiende KMO's, scale-ups of multinationals). Je plant gesprekken met de verantwoordelijke en gaat ter plaatse langs om onze werking toe te lichten en een samenwerking af te sluiten.

• Je vertegenwoordigt ons op de verschillende jobbeurzen en organiseert samen met ons team heel wat interne en externe evenementen om onze klanten op de hoogte te brengen van de laatste markttrends binnen recruitment.

• Je gaat actief op zoek naar kandidaten die het beste aansluiten bij de openstaande vacatures. Je schrijft advertenties, contacteert jouw netwerk, duikt in onze database, … tot je de witte raaf gevonden hebt! Je plant een screeningsgesprek met deze kandidaat en bekijkt of hun competenties kunnen aansluiten bij de verwachtingen van de onderneming.

• Je stelt de kandidaat voor aan het bedrijf in kwestie en begeleidt beide partijen op een transparante manier doorheen de verschillende sollicitatiegesprekken. Vanaf het eerste contact tot en met de contractondertekening ben jij het centrale aanspreekpunt en speel je een cruciale rol in het proces.
  

• Een bachelor of masterdiploma in een technische, economische, administratieve of commerciële richting.

• Minimum een eerste ervaring binnen recruitment, sales of HR.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je werkt resultaatgericht en legt de lat hoog.