Depuis 2014, Hub@agile est une communauté d'experts-consultants actifs dans les domaines de l'Agilité et de l'intelligence collective. Cette équipe pluridisciplinaire est composée de coachs Agile et professionnels, de facilitateurs en intelligence collective, de formateurs et accompagnateurs du changement.
Notre mission est de connecter les différentes parties d'une organisation, les équipes entre elles, la direction et le terrain. Les résultats de la création de ces synergies sont l'engagement, le plaisir et l'autonomie au sein des équipes. Notre action se veut durable, humaine et au service de la vision de notre client.
Responsable Graphisme et Communication
Description de la fonction
Concevoir la stratégie de communication de Hub@Agile,
Créer des supports qui reflètent les valeurs de Hub@Agile tout au long du parcours client (charte graphique, images, rédaction, storytelling, blog, newsletter, photos, vidéo, marque employeur, ...),
Collaborer avec l'équipe et tout particulièrement avec le cercle Vente pour soutenir le développement de Hub@Agile,
Tenir à jour et développer les réseaux sociaux et le site, produire les contenus utiles pour le site Web
Gérer les publicités Google ADS/LKD ou collaborer avec notre agence web-stratégie
Profil
esprit en lien avec notre philosophie et nos valeurs,
autonome,
à l'écoute des besoins des clients et de l'équipe,
créatif,
orienté solution et satisfaction du client,
ayant une excellente capacité à créer des liens humains, conviviaux.
Team player., une expérience minimum de 3 ans dans la communication, ayant l'habitude de diriger la communication de services
des compétences en communication visuelle et écrite, marque employeur, tone of voice et identité visuelle
des compétences techniques (vidéo, graphisme, WordPress, réseaux sociaux, Mailchimp, Canva, Photoshop, ...)
une capacité d'organisation et de travail en collaboration avec l'équipe,
une affinité avec le secteur de la consultance en entreprise est un atout,
Langue de travail: français mais la rédaction en néerlandais et/ou anglais sont des atouts., une autonomie favorisant un équilibre travail-vie privée
un cadre de travail souple et flexible
un cade de travail et une charte basés sur la gouvernance partagée
un contact 1:1 régulier pour déterminer des objectifs et maintenir un lien dynamique
Offre
Siège : Brabant Wallon - Forme de travail : Hybride - Temps de travail : mi-temps ou partiel, un contrat à temps partiel, à durée indéterminée hybride (présentiel et télétravail)
une culture interne basée sur l'humain et l'entraide, les avantages légaux (chèques repas et éco, frais télétravail)