Travailler à la Clinique St-Pierre c'est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l'accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c'est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d'innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Orthoptiste pour le Service d'Ophtalmologie
Description de la fonction
Réaliser des examens orthoptiques pour enfants de - de 12 ans et adultes ;
Réaliser des consultations supervisées par un médecin pour adolescents et adultes (réfraction) ;
Aider aux actes techniques en consultations : champs visuel, OCT,..., a du sens au sein d'un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
Profil
Être en possession d'un bachelier à orientation orthoptie ou paramédicale (Soins infirmiers, Ergothérapie, Kinésithérapie, Logopédie) ;
Une première expérience utile (professionnelle, stage) dans une fonction similaire est un atout ;
Bonne connaissance de l'ophtalmologie adaptée à l'enfant ;
Maîtrise du matériel de dépistage visuel (réfractomètre, Lang stereotest, Biprisme, Covertest) ;
Envie de développer vos connaissances et vos compétences en la matière ;
A l'aise avec le public cible des enfants pour pouvoir réaliser un acte technique.
Offre
Un CDI ;
Entre 80% et 100% (pas de prestations après 18h00, ni le week-end) ;
Entrée en fonction : dès que possible ;
Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC accompagnée d'avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas de 4.50€ (après 6 mois d'ancienneté), chèque cadeau de 35€, éco-chèques de 50€ etc) selon les règles d'attribution prévues par le règlement ou CCT d'entreprise ;
Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.
Information pratique
Devresse