À Lire et Écrire Bruxelles
Lire et Écrire Bruxelles trouve son ancrage dans les mouvements ouvriers. La finalité de son action est de promouvoir et de développer l'alphabétisation dans une perspective d'émancipation des personnes et de changement social vers plus d'égalité et de justice sociale.
Lire et Écrire Bruxelles trouve son ancrage dans les mouvements ouvriers. La finalité de son action est de promouvoir et de développer l'alphabétisation dans une perspective d'émancipation des personnes et de changement social vers plus d'égalité et de justice sociale.
Offre d’emploi comptable
Description de la fonction
Établit les comptes de résultat et bilans et garantit leur bonne tenue en conformité avec l'audit annuel des comptes du réviseur.
Participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à son contrôle tout au long de l'année.
Assure la coordination financière et la gestion de la trésorerie tout au long de l'année.
Collecte et édite les documents de synthèse concernant les informations financières de l'organisme (amortissements, prévisions de trésorerie, régularisations, impôts, intérêts de retard, créances à recevoir,...).
Gère les contrats conclus par l'organisation (assurances, baux, fournisseurs...).
Tâches secondaires
Propose à la direction le paiement des effets à échéance avec un plan de trésorerie.
Effectue régulièrement les états de rapprochement, les soldes, dans les formes qui garantissent l'authenticité des comptes.
Collabore étroitement avec la personne en charge des contrats financiers afin d' établir la déclaration fiscale et les fiches 281.50 pour les vacataires, le Bilan pour la BNB et le bilan social.
Définit et vérifie les conditions à respecter par les sous-traitants et les vacataires (pour être remboursables par les pouvoirs publics).
Règle les contentieux : litiges commerciaux clients - fournisseurs, locatifs...
Participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à son contrôle tout au long de l'année.
Assure la coordination financière et la gestion de la trésorerie tout au long de l'année.
Collecte et édite les documents de synthèse concernant les informations financières de l'organisme (amortissements, prévisions de trésorerie, régularisations, impôts, intérêts de retard, créances à recevoir,...).
Gère les contrats conclus par l'organisation (assurances, baux, fournisseurs...).
Tâches secondaires
Propose à la direction le paiement des effets à échéance avec un plan de trésorerie.
Effectue régulièrement les états de rapprochement, les soldes, dans les formes qui garantissent l'authenticité des comptes.
Collabore étroitement avec la personne en charge des contrats financiers afin d' établir la déclaration fiscale et les fiches 281.50 pour les vacataires, le Bilan pour la BNB et le bilan social.
Définit et vérifie les conditions à respecter par les sous-traitants et les vacataires (pour être remboursables par les pouvoirs publics).
Règle les contentieux : litiges commerciaux clients - fournisseurs, locatifs...
Profil
Connaissances comptable et financière approfondies - expérience indispensable (en association polysubventionnée).
Connaissance institutionnelle, des sources de financement et de leur gestion.
Connaissances et expérience en comptabilité analytique.
Atout : maîtrise du logiciel BOB.
Bonne capacité d'organisation.
Savoir-être
Avoir le sens des responsabilités et faire preuve d'autonomie.
Être assertif·ve.
Être proactif·ve.
Faire preuve de fiabilité.
Avoir le sens de la confidentialité.
Avoir le sens de la communication.
Conditions d'accès
Avoir un diplôme de bachelier relatif à la fonction.
Être dans les conditions ACS :
Être domicilié en Région de Bruxelles Capitale.
Être inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris.
Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé.
Connaissance institutionnelle, des sources de financement et de leur gestion.
Connaissances et expérience en comptabilité analytique.
Atout : maîtrise du logiciel BOB.
Bonne capacité d'organisation.
Savoir-être
Avoir le sens des responsabilités et faire preuve d'autonomie.
Être assertif·ve.
Être proactif·ve.
Faire preuve de fiabilité.
Avoir le sens de la confidentialité.
Avoir le sens de la communication.
Conditions d'accès
Avoir un diplôme de bachelier relatif à la fonction.
Être dans les conditions ACS :
Être domicilié en Région de Bruxelles Capitale.
Être inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris.
Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé.
Offre
Un contrat plein temps CDI de 36h/semaine.
Une date de début de prise de poste flexible. De préférence à partir de mi-septembre.
Une rémunération attractive conforme aux normes du secteur (CP 329,02 échelon 4.1) avec prime de fin d'année.
20 jours de congés légaux pour un équivalent temps plein (basés sur vos prestations de l'année précédente) + 6 jours conventionnels libres.
Fermeture de l'institution pendant une semaine entre Noël et le nouvel an (entièrement rémunérée et sans déduction de vos congés).
Un environnement de travail diversifié, multiculturel et enrichissant dans une association gérant plus de 120 travailleurs.
Un accès à une formation continue, avec une allocation de 10 jours par an pour le développement professionnel.
Des horaires de travail flottants.
Une date de début de prise de poste flexible. De préférence à partir de mi-septembre.
Une rémunération attractive conforme aux normes du secteur (CP 329,02 échelon 4.1) avec prime de fin d'année.
20 jours de congés légaux pour un équivalent temps plein (basés sur vos prestations de l'année précédente) + 6 jours conventionnels libres.
Fermeture de l'institution pendant une semaine entre Noël et le nouvel an (entièrement rémunérée et sans déduction de vos congés).
Un environnement de travail diversifié, multiculturel et enrichissant dans une association gérant plus de 120 travailleurs.
Un accès à une formation continue, avec une allocation de 10 jours par an pour le développement professionnel.
Des horaires de travail flottants.
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