ment pour le service social général et constitution d’une réserve de ment

Centre Public d'Action Sociale de Trooz, Recrutement pour le
service social général et
constitution d'une réserve
de recrutement

Recrutement d'un·e assistant·e social·e contractuel·le à temps plein (36 h/semaine), CDD, B1 et constitution d'une réserve de recrutement

Le service social a pour mission de réaliser les enquêtes sociales afin que le CPAS puisse assurer l'aide due par la collectivité et adaptée à chaque demandeur en vue de mener une vie conforme à la dignité humaine (art.1er, art.57 par.1er, art.59 de la loi du 8/7/1976 organique des CPAS). Les missions de l'assistant social sont définies en ce sens par les art.47, par.1er et 60 de la même loi.

- Garantir l'analyse et le traitement de la demande de l'usager, en tenant compte du cadre légal et des lignes de conduite de pratiques professionnelles internes à notre CPAS afin de répondre aux missions de l'assistant social.
- Assurer un suivi social de qualité par une écoute professionnelle dans le respect du secret professionnel et de la déontologie ; par une réponse individualisée à l'usager mais équitable par rapport aux autres demandeurs ; par une disponibilité optimale et par la mise en place d'un projet avec l'usager dans une relation de confiance.
- Assurer une information et une orientation adaptée à la situation de l'usager.
- Se tenir au courant des nouvelles réglementations, pratiques professionnelles... afin de maintenir un travail social efficace et actualisé.
- Mise en place d'un réseau de coordination sociale autour de situations sociales problématiques.
- Informer la hiérarchie des nouvelles problématiques sociales récurrentes rencontrées lors des contacts avec la population ainsi que des problématiques liés au fonctionnement du Centre.
- Suivi administratif rigoureux des dossiers, encodage dans les délais prescrits et motivation formelle sérieuse et soignée des actes administratifs.

Toute autre responsabilité nécessaire à la réalisation de la mission du service.

Conditions générales du recrutement :

- Être belge ou citoyen de l'Union Européenne ;

CPAS de Trooz - Recrutement pour le service social général p. 1/3

- Jouir de ses droits civils et politiques ;
- Être titulaire d'un diplôme d'assistant social de l'Enseignement de type court(graduatbachelier) ou porteur d'un titre équivalent ;

- Réussir l'examen de recrutement organisé comme suit :

- Épreuve orale destinée à apprécier les connaissances, la méthodologie, la motivation du/de la cadidat·e, son intérêt pour la fonction, sa capacité à travailler de manière autonome et à coopérer en équipe. Les questions de connaissances pourront porter (sans s'y limiter) sur les matières suivantes :

- Loi organique des Centres Publics d'Action sociale du 8 juillet 1976 ;
- Loi du 16 mai 2002 concernant le droit à l'intégration sociale ;
- Loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours ;
- Connaissances concernant la Commune de Trooz et son CPAS ;
- Droit administratif et constitutionnel ;
- Toute autre législation applicable au sein d'un CPAS ;

Le seuil de réussite de cette épreuve est fixé à 60 % des points.

Les personnes ayant réussi l'épreuve mais n'étant pas retenues pour le poste seront versées dans une réserve de recrutement.

Disposer d'une expérience utile au sein d'un service social en CPAS est un atout ;
- Posséder une très bonne maîtrise des logiciels bureautiques tel que word, outlook, excel et des logiciels métiers ;
- Être en possession d'un permis de conduire B.