Infirmier.ère, Salle de Consommation à Moindres Risques _LINKup

L'ASBL Transit pilote, en plus de ses autres missions, une « Salle de consommation à moindre risque (SCMR) ». Cette initiative, soutenue par le gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, a pour objectif général d'améliorer la santé publique des usagers dépendants ainsi que la tranquillité publique en région bruxelloise.
Une deuxième salle (SCMR 2) verra prochainement le jour au sein du projet LINKup.

Infirmier.ère, Salle de Consommation à Moindres Risques (SCMR 2)_LINKup, La fonction est ouverte pour une seconde salle de consommation à moindre risque, dans laquelle la présence des chiens sera autorisée, dans le respect du protocole de sécurité et de gestion établi à cet égard.
NOTRE OFFRE
Equipe dynamique et pluridisciplinaire ;
Rémunération conforme aux barèmes et valorisation de l'expérience professionnelle ;
Avantages extra-légaux ;
Intervention dans les frais de transport ;
Une formation adaptée.
MISSION PRINCIPALE DE LA FONCTION
La mission principale de l'infirmièr.e est d'accueillir, accompagner et soutenir les usagers au niveau des différentes étapes de leur prise en charge au sein du dispositif en veillant à leur prodiguer des soins infirmiers de qualité et à les inclure si possible au sein du système de soins de santé belge.
TÂCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION : dans la SCMR
Accueille les usagers, les informe des règles de fonctionnement de la SCMR et effectue les entretiens d'admission ;
Assure, en alternance, la gestion des différents postes au sein de la SCMR (comptoir d'échange, espace d'accueil, espace de consommation, espace de préparation de crack, salle de repos, espace polyvalent ...) ;
Contribue à l'enregistrement des prestations et à l'encodage des données ;
Informe, accompagne et relaie les usagers vers l'espace de consultation que ce soit en matière de dépistage, d'accès aux soins (traitements, soins de plaies, consultation médicale) ou d'insertion ;
Veille à l'état de santé général du patient (crises d'épilepsie, malaises, signes d'overdose, etc...) et à la gestion du groupe ;
Participe aux diverses réunions d'information (briefings, réunion d'équipe, etc...) ;
Participe à la gestion des stocks et au bon fonctionnement quotidien du dispositif (rangement des espaces, du matériel, etc...) ;
Prend part à l'organisation des groupes de paroles/auto-support, d'activités communautaires et contribue aux objectifs institutionnels (évaluation, enquêtes, etc...) ;
Etc.
TÂCHES SPECIFIQUES DE LA FONCTION : dans les espaces de consultation et de consommation
Crée un lien de contact à travers les soins ;
Effectue un entretien d'anamnèse, de soutien et pose un diagnostic infirmier ;
Dispense des informations et des conseils en matière de RdR (éducation à la santé, informations sur les risques liés à l'injection) ;
Propose et effectue des soins (soins de plaies et d'hygiène) en veillant à assurer la continuité de la prise en charge avec les autres pôles infirmiers de Transit et les services partenaires ;
Réalise les prestations techniques infirmières et les actes médicaux confiés, qui relèvent de ses propres compétences ou de la responsabilité du médecin, comme indiqué dans l'arrêté royal du 18 juin 1990 relatif à l'art infirmier (prise des paramètres vitaux, gestes de premiers secours, vaccination, administration de médicaments, etc.) ;
Assure les dépistages VIH et Hépatite C (VHc) ;
Oriente les usagers vers des services de soins médicaux spécialisés ou généralistes (prise de rdv) ;
Travaille en collaboration étroite avec les autres équipes de l'ASBL Transit et du projet LAMA (en charge de la trajectoire de soins) ;
Etc.
Profil recherché, Formation, Compétences, Expérience, Qualités

Diplôme exigé : diplôme de Bachelier en soins infirmiers ou d'infirmier(ère) breveté(e) ;
Expérience requise: Une expérience en service de psychiatrie ou une spécialisation en santé communautaire est un atout. Des expériences de travail dans le domaine de l'exclusion sociale, du travail avec un public vulnérable ou en rapport avec les missions demandées sont un atout ;
Forte motivation associative et adhésion aux valeurs de la réduction des risques, conduite professionnelle respectueuse de l'éthique et de la philosophie de travail de l'ASBL TRANSIT ( Afficher le site webhttp://fr.transitasbl.be/ ).
COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS
Directement liées à la fonction :
Connaissance du réseau associatif ;
Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé ;
Respecte les principes de confidentialité et de non-diffusion de l'information.
Liées à l'environnement :
Informatique :
Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (gmail, outlook,etc), Navigateur ;
Se forme à l'utilisation du programme informatique interne.
Linguistique :
Français et/ou néerlandais ;
Le multilinguisme est un atout.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Capacité de travail en équipe
Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l'égard des collègues ;
Communique et collabore efficacement avec l'ensemble de l'équipe et des partenaires proches, dans un esprit d'entraide et de soutien.
Posture au travail
Fait preuve de rigueur, d'analyse, d'autonomie, de proactivité et d'anticipation dans l'organisation du travail ;
Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de faire face au stress : savoir rester maître de soi en toutes circonstances ;
Fait preuve de polyvalence, de flexibilité et de ponctualité ;
Fait preuve de polyvalence, de flexibilité, de disponibilité et de ponctualité ;
Respecte les principes de non-jugement, d'autodétermination et de libre-arbitre ;
Fait preuve d'empathie, de bienveillance, d'écoute et d'assertivité vis-à-vis du public ;
Est disposé à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;
S'informe de l'actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les « notes de services ».