Vous êtes un infirmier passionné par les soins aux personnes âgées ? Rejoignez le groupe Novadia et intégrez une famille engagée et bienveillante. Chez Novadia, votre expertise et votre compassion sont au cœur de notre mission.
Chaque jour, vous aurez l'opportunité de contribuer au bien-être et à l'autonomie de nos résidents. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'amélioration de leur santé physique et mentale.
La Société
Depuis 2014, Novadia, en partenariat avec Emera, se distingue par son engagement envers le bien-être des personnes âgées. Implanté dans les communes d’Anderlecht, Evere, Jette, Laeken, Molenbeek-Saint-Jean et Tirlemont, Novadia gère sept maisons de repos et de soins, où chaque résident est au centre de nos attentions.
Notre mission : offrir un cadre de vie où confort et bien-être sont prioritaires. Nous créons des environnements chaleureux et stimulants, conçus pour éveiller les cinq sens de nos résidents. Chez Novadia, nous nous engageons à fournir les meilleures prestations, grâce à une équipe de professionnels dévoués et bienveillants.
Infirmier soins résidentiels personnes âgées (H/F)
Description de la fonction
Vos principales responsabilités :
- Soins Infirmiers Techniques : Effectuer et superviser les actes infirmiers selon ou sans prescription médicale. Déléguer certains actes aux aides-soignants dans les limites légales.
- Surveillance et Évaluation : Observer l'état de santé des résidents, détecter les changements et anticiper les situations de crise. Prendre des mesures d'urgence si nécessaire.
- Gestion Médicale : Préparer et administrer la médication selon les prescriptions médicales, suivre et enregistrer les effets des traitements.
- Accompagnement Médical : Assister le médecin lors des visites, communiquer les observations et questions pertinentes.
- Support Émotionnel : Encadrer et soutenir les résidents et leurs proches lors de moments difficiles, apporter des explications rassurantes sur l'état de santé des résidents.
- Encouragement à l'Autonomie : Stimuler les résidents à trouver des activités journalières intéressantes et à faire des projets de vie. Aider aux soins corporels et d'hygiène quotidienne tout en favorisant leur autonomie.
- Confort et Bien-être : Veiller au confort général des résidents, les aider à manger et à boire. Écouter et discuter des préoccupations des résidents.
- Documentation : Tenir à jour les dossiers infirmiers des résidents et enregistrer les données et traitements effectués.
Profil
- Diplôme d'Infirmier : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier, reconnu par les autorités compétentes.
- Passion pour les Soins aux Personnes Âgées : Vous aimez interagir avec les personnes âgées et êtes attentif à leurs besoins spécifiques.
- Esprit d'Équipe et Flexibilité : Vous possédez un excellent esprit d'équipe, êtes adaptable et savez faire preuve de flexibilité dans votre travail.
- Sens des Responsabilités : Vous avez un sens profond des responsabilités et prenez des initiatives pour assurer le bien-être des résidents.
- Excellente Maîtrise du Français : Vous avez un niveau de français irréprochable, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Offre
- Chèques-repas
Chez Novadia, nous valorisons nos infirmiers en leur offrant un environnement de travail stimulant et bienveillant.
- Type de contrat :
- CDI, CDD, ou contrat de remplacement selon votre situation
- Rémunération conforme au marché avec valorisation/reprise plus importante de l’ancienneté à l’embauche
- Horaire :
- Temps plein (38h/semaine) ou Temps partiel (minimum 13h/semaine) en fonction de vos disponibilités et des besoins des résidences.
- Prestations de nuit ou de week-end, en fonction de vos disponibilités et des besoins des résidences.
- Avantages :
- Résidences sur Bruxelles : 20 jours de congé légaux + 5 jours supplémentaires liés au secteur + 1 jour offert par la société
- Résidence en Flandre (Tirlemont) : 20 jours de congé légaux + 3 jours supplémentaires liés au secteur + 1 jour offert par la société
- Chèques repas
- Frais propres à l’employeur : 100 euros net par mois
- Assurance hospitalisation dès l’entrée en service pour les CDI, après 6 mois d’ancienneté pour les CDR et CDD si successifs
- Budget bien-être pour des activités liées au bien-être (par exemple, un masseur, des bons cadeaux bien-être, des produits de soins)
- Possibilité de mobilité inter-résidence et d’évolution de carrière au sein de la société
- Activités annuelles organisées par les résidences : lunchs, drinks, fêtes du personnel, etc.
Processus de recrutement
Téléchargez votre cv via le « bouton de sollicitation ». Vous recevrez rapidement une réponse, ensuite :
- Un premier entretien téléphonique avec la Responsable des ressources humaines ou la direction de la résidence.
- Un second entretien en personne ou par visioconférence avec la direction et/ou un chef de service.
- Si les entretiens sont concluants, une proposition d’embauche est faite le jour même ou dans les jours suivants.
Information pratique
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