Entité de rattachement
Hôpital académique de l'UCLouvain, situé à Bruxelles, notre mission est triple : prodiguer des soins aux patients, former d'excellents professionnels de la santé et mener des programmes de recherche clinique ambitieux dans les domaines les plus pointus. Le patient est au centre des préoccupations de nos près de 6.000 collaborateurs. Ensemble, nous œuvrons pour offrir des soins de qualité. Nous sommes par ailleurs l'un des principaux employeurs privés de la région de Bruxelles-Capitale., Le Département cardiovasculaire est composé de trois services : le Service de cardiologie, le Service de chirurgie cardiovasculaire et thoracique, et le Service de pathologies cardiovasculaires intensives. Il faut ajouter à ceux-ci plusieurs salles d'examens spécifiques (laboratoires d'épreuve d'effort, d'échocardiographie, de cathétérisme, etc.), le Centre des cardiopathies congénitales de l'adulte et le Centre de réadaptation cardiaque.
Toutes ces structures communiquent en permanence les unes avec les autres, de façon à offrir une prise en charge globale, multidisciplinaire et cohérente au patient.
Infirmier en Chef Adjoint pour le CVI2 Unité coronaire intensive
Description de la fonction
En tant qu'adjoint de l'infirmière en chef au sein du CVI2, vous participez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions :
Vous organisez et coordonnez les activités du service et veillez à la qualité des soins
Vous assurez la gestion du personnel soignant de l'unité en collaboration avec l'infirmier en chef et favorisez une communication efficace
Vous assurez l'accueil et l'encadrement des nouveaux membres du personnel et des étudiants
Vous repérez les besoins en formation du personnel et participer activement au programme de formation du personnel infirmier et soignant
Vous gérez efficacement les ressources matérielles
Vous diffusez l'information concernant les nouveaux équipements, les nouvelles procédures de travail et les activités professionnelles en lien avec les besoins du service
Vous coopérez efficacement à la conduite des projets institutionnels
Vous remplacez l'infirmière-chef en cas d'absence
Rejoindre les Cliniques universitaires Saint-Luc, c'est participer à un projet unique !
Profil
Vous êtes titulaire du diplôme de bachelier infirmiers responsable en soins généraux
Vous êtes détenteur du titre particulier d'infirmier spécialisé SIAMU
Vous êtes détenteur du diplôme de Master en sciences de la santé publique ou diplôme de cadre paramédical hospitalier (ou en cours d'obtention)
Vous démontrez 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur hospitalier
Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
Atout(s):
Vous avez une expérience en gestion de conflit ou en gestion de ressources humaines
Vous avez une expérience en unité de cardiologie et/ou intensive
Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais
Compétences requises pour la fonction:
Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
Vous avez le sens de l'organisation et de la communication
Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
Vous avez l'esprit d'initiative
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Spécificité du poste
L' (également appelé Département cardiovasculaire) des Cliniques universitaires Saint-Luc rassemble, dans une même entité, les acteurs impliqués dans le diagnostic, le traitement et le suivi des pathologies cardiaques et vasculaires. Un des premiers buts du Département est de coordonner la prise en charge des patients souffrant de maladie cardiaque ou vasculaire, notamment par la création d'itinéraires cliniques. Regrouper, dans une même structure organisationnelle, les personnes concernées par les mêmes pathologies permet également de mieux élaborer les projets d'avenir pour continuer à offrir les soins de la plus haute qualité.
Offre
Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, prime de fin d'année
Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
28 jours de congé annuels
Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
Un site facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs
Un hôpital engagé dans le développement durable