Onze partner is een toonaangevende HR dienstverlener, met hoofdkantoor in Antwerpen. Vandaag tellen ze een omzet van €30 miljoen en ongeveer 3.000 medewerkers wereldwijd. Je komt terecht in een sterk groeiende en stabiele organisatie met een maatschappelijk belang en een grootschalig team van +- 80 IT'ers.

Momenteel zijn ze op zoek naar een Business Analist HR om interne operationele processen te analyseren en digitale HR tools succesvol te implementeren.

In deze rol fungeer je als de schakel tussen de business en technologie. Je begeleidt de implementatie van HR-oplossingen van A tot Z, zorgt voor efficiënte processen en neemt interne stakeholders mee in het verandertraject. Dankzij jouw analytisch vermogen en communicatieve skills zorg je ervoor dat digitale transformaties naadloos verlopen.

• Je analyseert de huidige operationele HR processen en detecteert optimalisatiemogelijkheden.

• Je begeleidt en ondersteunt interne klanten bij de implementatie van digitale HR-tools.

• Je houdt stakeholders op de hoogte van ontwikkelingen en voortgang en weet weerstand constructief te benaderen.

• Je vertaalt functionele en technische vereisten naar concrete oplossingen en implementatieplannen.

• Je leidt workshops en trainingen om collega's en klanten vertrouwd te maken met de digitale tools.

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring in een relevante functie.

• Je hebt een sterke affiniteit met digitale tools en HR-technologie.

• Je beschikt over analytisch inzicht en behoudt zowel het overzicht als oog voor detail.

• Je bent communicatief sterk en drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans.