Gestionnaire financier niveau universitaire

Description de la fonction

Le Département de la Gestion financière est constitué de différents pôles et services qui gèrent les aspects financiers liés aux activités de la Ville de Liège.
Fonction
Les missions principales du gestionnaire financier sont :
Gestion opérationnelle :
Établit les tableaux de prévisions annuelles ;
Élabore, journellement un tableau de prévisions mensuelles ;
Équilibre les échéanciers des billets de trésorerie à 1 mois et à 3 mois ;
Calcule et transfère les fonds nécessaires à la zone de police ;
Élabore les dossiers pour l'ouverture des nouveaux comptes financiers, charge les fichiers sur le programme ad hoc ;
Contrôle les soldes de comptes financiers des comptes tiers ;
Vérifie la concordance des soldes avec les encodages (potences comptables) ;
Donne les instructions pour le paiement des prix et les imputations correspondantes ;
Contrôle les recettes (adéquations entre les droits constatés et les recettes) ;
Rédige le dossier de présentation au Collège et au Conseil ;
Met en œuvre les directives décidées par ses supérieurs hiérarchiques dans les domaines le concernant ;
Assiste le responsable dans ses missions de gestion d'équipe ;
Reporting et tableaux de bord :
Établit un relevé de la situation financière chaque semaine et en fin de mois ;
Élabore mensuellement une grille des opérations comptables ;
Élabore trimestriellement un tableau de bord de la gestion de la trésorerie ;
Compile annuellement toutes les données et crée les graphiques de résultats ;
Établit un relevé hebdomadaire des frais financiers ;
Établit une situation mensuelle des recettes de collecte des horodateurs.

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de master, idéalement à orientation économique (finances, sciences économiques, sciences de gestion, expertise comptable et fiscale, etc.). Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous disposez d'une équivalence à un grade académique spécifique délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
Vous disposez d'un esprit de synthèse, mathématique et structurel ;
Vous faites preuve de rigueur, persévérance, organisation et efficacité dans votre travail ;
Vous savez prendre des initiatives, démontrez un grand sens des responsabilités et êtes orienté solution ;
Vous utilisez couramment les logiciels de bureautique classiques et maîtrisez particulièrement bien Excel ;
Vous avez de bonnes connaissances de techniques de gestion d'équipe ;
Seront considérés comme des atouts supplémentaires :
Une expérience dans une fonction liée à de la Trésorerie ;
Une expérience en gestion d'équipe ;
Une connaissance des réglementations et de la comptabilité communales ;
Une connaissance du fonctionnement d'une administration communale.

Offre

Un contrat en tant qu'agent contractuel à temps plein (36 heures par semaine). La fonction proposée s'inscrit dans une mission à remplir à long terme : vous vous verrez proposer un contrat à durée déterminée d'un an renouvelable à son terme en cas d'évaluation positive et qui pourra conduire ensuite à un contrat à durée indéterminée ;
Une fonction à responsabilités variées et intéressantes, dans un environnement de travail stable et offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;
Une rémunération sur l'échelle barémique A1 (grade de Chef de Bureau administratif) avec possibilité de valoriser l'entièreté de l'ancienneté acquise dans le secteur public et jusqu'à 10 années d'expérience (en lien avec la fonction) dans le secteur privé. À titre indicatif, le salaire mensuel brut indexé de l'échelle A1 est de 4. 254,43 € avec 5 années d'ancienneté et de 4.688,56 € avec 10 ans d'ancienneté ;
Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ;
Un fonds de pension complémentaire ;
Une participation financière importante pour les trajets domicile/lieu de travail effectués en transports en commun et un remboursement forfaitaire des déplacements effectués à bicyclette ;
Le droit de souscrire à une assurance collective Soins de santé à tarif préférentiel ;
La possibilité de télétravailler, avec un maximum de 2 jours par semaine, sous réserve de l'accord du responsable hiérarchique et en fonction des besoins du service ;
Un régime de vacances annuelles de 26 jours minimum (pour un temps plein, selon les prestations de l'année antérieure) ainsi que des congés extra-légaux ;
L'occasion de participer à des cours de sport gratuits sur le lieu de travail (Yoga, Pilates, Tonic, accès à des équipements sportifs...) sur le temps de midi ou après-journée, à des ateliers "bien-être", ainsi qu'à des activités ponctuelles (spectacles, sorties familiales, etc.) ;
L'octroi de divers avantages liés à l'affiliation de la Ville de Liège au Service social collectif (primes, interventions financières spécifiques, nombreuses réductions via la plateforme Benefits@work dans des domaines aussi variés que la mode, les loisirs, le bien-être,...)jobdescr

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Type de fonction :

Gestion financière

Lieu de travail

Liège

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