Driver Coach dans la région Hainaut
Bonjour futur collègue, vous êtes le bienvenu chez Comfort Energy!
Driver Coach dans la région Hainaut
Description de la fonction
Former et accompagner : Vous formez nos chauffeurs pour garantir leur expertise ainsi qu'une utilisation efficace de leur camion.
Travail orienté client : Vous entraînez les chauffeurs à bien gérer les contacts avec les clients, tant lors des livraisons que pour les tâches administratives, contribuant ainsi à un excellent service client.
Structurer les formations : Vous optimisez en continu le contenu et les méthodes de formation pour maximiser l'efficacité et l'orientation client.
Gestion documentaire : Vous suivez avec précision l'avancement des formations dans le pack MS Office.
Travailler en collaboration : Vous collaborez étroitement avec tous les départements opérationnels pour rationaliser les processus.
Voici comment vous apportez de l'énergie
Profil
Vous possédez un permis de conduire C avec code 95 et un certificat ADR (ou êtes prêt à les obtenir avec notre aide).
Vos compétences pédagogiques font de vous le guide idéal pour envoyer nos chauffeurs sur la route avec confiance.
Vous avez beaucoup de patience et pouvez communiquer clairement en français, le néerlandais est un plus.
Vous êtes un résolveur de problèmes qui transforme chaque difficulté en opportunité d'améliorer l'efficacité.
Vous êtes flexible et vous déplacez dans toute la Belgique pour offrir une formation de qualité à nos chauffeurs.
Vous suivez rigoureusement les consignes de sécurité et encouragez nos chauffeurs à en faire de même.
Vous vous dites "je suis d'accord" en lisant nos valeurs ENER²GY.
Offre
Un contrat à durée indéterminée avec un salaire conforme au marché, adapté à votre expérience et à vos compétences.
Des indemnités, incluant une allocation RGPT, des frais de vêtements et de déplacement domicile-travail.
32 jours de congé pour un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée (20 jours légaux, 12 jours de réduction du temps de travail).
Une assurance hospitalisation et une assurance groupe, ainsi qu'un plan vélo après six mois de service.
Initiatives de bien-être, comme une visite annuelle chez le kinésithérapeute de l'entreprise, le remboursement des vaccins contre la grippe, et un accompagnement par un coach bien-être.