Zorg, saai en eentonig? Nee hoor, wij bewijzen graag het tegendeel!

VitaS: waar een warme thuis en zorg op maat voor onze bewoners en andere zorgvragers centraal staat.

Wij zijn een overkoepelende organisatie voor ouderenzorg van de gemeenten Peer, Hechtel-Eksel, Oudsbergen, Beringen en Leopoldsburg. De bewoners en medewerkers van WZC het Perrehof verwelkomen heel graag een gedreven teamcoördinator.

Jouw uitdaging?

Het hoofddoel is jouw team van de afdeling in staat stellen een volwaardige thuis te creëren voor de bewoners, waar hulp en verzorging gekoppeld kan worden aan een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf. Dit doe je door:

• Opmaken van zorg- en begeleidingsplannen van bewoners;
• Opvolging uurroosters;
• Opvolgen medicatie, zorgverlening, …;
• Opvolgen incontinentiemateriaal samen met de VIP (Verantwoordelijke Incontinentie Problematiek);
• Ondersteunen bij de administratie van de afdeling (Plaatsen en opvolgen van bestellingen, KATZ-schalen, doktersvoorschriften ingeven, onderzoeken aanvragen, bestellen van maaltijden,.. );
• Mentorschap stage;
• Coaching (nieuwe) personeelsleden, opvolgen via waarderings- en evaluatiegesprekken;
• Deelnemen aan multidisciplinaire overlegmomenten en briefingsmomenten;
• Opvolging van uit te voeren taken van het team;
• Zorg voor bewoners mee opnemen en opvolgen.

Als (meewerkend) teamcoördinator zet je jouw schouders onder de uitbouw van een afdeling in de nieuwbouw van campus Peer. Om de afdeling vlot te laten opstarten werk je in het begin nog mee in posten / weekenden. Zodra de afdeling over de juiste bezetting beschikt, zal het werken in het weekend wegvallen. Occassioneel kan er (bij ziekte, afwezigheid) nog gevraagd worden om een post te komen helpen. 

Wie ben jij?

• In het bezit
  • van een diploma graduaat of bachelor verpleegkundige en hebt respectievelijk 5 (bachelor of master) of 7 jaar (graduaat) ervaring hierin;
  • van een Ba-na-ba zorgmanagement/postgraduaat leiderschap in de zorg of je bent bereid deze te behalen binnen de drie jaar na de aanstelling;
• Een warm persoon die graag werkt met ouderen;
• Sterk in sociale en communicatieve vaardigheden;
• Iemand die met coachende vaardigheden een divers team kan begeleiden, motiveren en aansturen;
• Een initiatiefnemer – ondernemend en flexibel ingesteld (openstaan voor posten en weekendwerk bij opstart afdeling);
• Een gemotiveerde persoon die kwaliteitsvolle dienstverlening nastreeft waarin respect, liefdevolle zorg en begrip centraal staan.