Direction de l’Action collective

Travailleur social (profil collectif/communautaire)

Direction de l'Action collective

Deux contrats de travail à durées indéterminées à mi-temps avec clauses résolutoires liées au prolongement de deux subventions.

Le CPAS de Charleroi a développé une politique d'action sociale de quartier qui repose principalement sur ses Espaces Citoyens. L'Espace citoyen de Dampremy est un espace ouvert à tous et s'adresse aux habitants des quartiers de Dampremy, Lodelinsart et Charleroi centre. Quel que soit son âge, son statut, sa nationalité, tout habitant peut y trouver des services et projets de proximité qui visent à (re)créer une cohésion sociale et lutter contre l'exclusion. Dans ce contexte, le travailleur social à orientation collective et communautaire (h/f/x) sera amené à :

- gérer des groupes d'usagers fragilisés en vue de les accompagner vers une resocialisation ;
- participer (en support de l'équipe) à des actions communautaires (actions de quartier à destination des habitants du territoire dans un objectif d'amélioration du vivre ensemble).

Le travailleur social est attaché à l'Espace citoyen de Dampremy et est sous l'autorité du responsable de celui-ci., Cette fonction est subventionnée dans le cadre du Plan de Cohésion Sociale (PCS) d'une part et du Plan de Participation et d'Activation Sociale des Usagers (PPASU) et implique :

- La mobilisation de personnes fragilisées en vue de leur resocialisation (aidées ou non par le CPAS)

- L'organisation et l'animation d'activités collectives dont les thématiques émergent des besoins exprimés par les usagers (avec qui des contacts individuels sont également prévus)
- La mobilisation des habitants du quartier en vue de leur insertion sociale (via tracts, porte-à-porte, veille permanente) ;
- La participation à la vie collective de l'Espace citoyen, aux activités communautaires de l'équipe (organisation ou co-organisation des évènements, manifestations, formations, réunions, festivités, ...) ;
- Plus concrètement, cette mission nécessite :
- L'écoute, l'orientation et la réponse à des demandes diverses individuelles et collectives et le relais au besoin ;
- L'analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis ;
- La construction de séances et supports d'animation ;
- La proposition, l'élaboration, l'animation et l'encadrement des activités des projets mis en place ;
- L'accompagnement des projets et actions menés avec et/ou par les habitants/participants dans une logique d'émancipation et d'autodétermination des personnes, groupes ;
- L'établissement de rapports (d'activités, de réunions, ...) et de fiches-projets en vue de l'élaboration du plan d'action annuel ;
- La recherche de partenaires, de prestataires extérieurs (organismes actifs dans différents secteurs et susceptibles de venir en aide aux personnes ou de venir en ressource des activités menées).

Capacité à gérer des projets.
- Capacité d'analyse et de traitement de l'information.
- Très bonnes capacités communicationnelles : aptitudes à la gestion et l'animation de groupes avec des publics d'origines diverses (professionnels et/ou usagers).
- Aisance relationnelle (empathie/écoute/respect).
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité d'adaptation, flexibilité, disponibilité, investissement professionnel.
- Esprit collaboratif et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l'initiative et proactivité dans la recherche et la mise en place de partenariats.jobdescr