Vous pouvez consulter toutes nos offres d'emploi sur le site travaillerpour.be .
Vous pouvez y consulter les postes vacants
Vous pouvez vous inscrire à la newsletter (mailing) du SPF BOSA pour recevoir toutes les offres d'emploi correspondant à la fonction que vous recherchez
Vous pouvez créer un compte personnel et remplir votre CV
Pour vous familiariser avec notre organisation, n'hésitez pas à parcourir notre site web et à nous suivre sur les réseaux sociaux ( , , , et )., Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale est un service public fédéral de +- 1000 collaborateurs. En plus d'une administration centrale située à Bruxelles, le SPF se compose également de plusieurs services d'inspection (pour le Contrôle des lois sociales et le Contrôle du bien-être au travail) présents dans chaque province du pays.
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Développeur JAVA Statutaire niveau A2 postuler jusqu’au 25/07/2024 inclus
Description de la fonction
Le SPF Emploi garantit l'équilibre entre travailleurs et employeurs dans le cadre de leur relation de travail.
Les collaborateurs du SPF Emploi effectuent diverses tâches variées dans le but d'améliorer la qualité du travail en Belgique, et ce, à travers le dialogue social.
Inspecteurs sociaux, juristes en droit du travail, analystes, collaborateurs en politique internationale, conciliateurs sociaux, secrétaires de commissions paritaires, experts administratifs, ... tous travaillent ensemble pour garantir des règles équitables à tous les employeurs et aussi pour lutter contre la fraude et le dumping social.
Le SPF Emploi veille également à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain.
Nos valeurs
Dans nos relations avec les partenaires externes et internes, nous mettons en avant les valeurs d'engagement, de solidarité, de professionnalisme, d'intégrité et d'ouverture.
Nos atouts
Nos fonctions variées et stimulantes ont un dénominateur commun : vous êtes utile à la société. Nos collaborateurs travaillent au service de tous les employeurs et travailleurs de Belgique.
Nos emplois destinés aux jeunes qui terminent leurs études ainsi qu'aux personnes ayant plusieurs années d'expérience professionnelle. L'égalité des chances est essentielle.
Nous appliquons également une politique de promotion en matière de diversité au sein de notre personnel et lors de nos recrutements.
Un trajet d'accueil et d'intégration étendu est planifié pour tout nouveau collaborateur.
Travailler dans l'administration, vous garantit un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous disposez d'un nombre attrayant de jours de congé, les horaires de travail sont flexibles et le télétravail est généralisé. De plus, il existe des dispositifs de congé pour toutes les périodes de la vie ou les événements imprévus.
Le SPF Emploi est garant du bien-être au travail en Belgique. Nous veillons donc aussi au vôtre tout au long de votre carrière, tant par l'intermédiaire de personnes de contact (cellule bien-être psychosocial, personnes de confiance, ...) que par l'équipement de travail (chaise ergonomique, écran supplémentaire...). L'amélioration du vécu professionnel de notre personnel est notre priorité.
Focus sur le développement
Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale est une organisation ayant comme valeurs fondamentales la connaissance et le professionnalisme. Afin de mener à bien ses missions dans les différents domaines, elle a besoin d'un personnel compétent. Pour cette raison, notre SPF offre à tous ses collaborateurs de réelles possibilités d'améliorer leurs compétences et de développer leurs intérêts. Avec un objectif de 10 jours de formation par an pour chaque membre du personnel (à titre de comparaison, la moyenne pour le secteur privé est de 5 jours), vous êtes encouragé à développer votre expertise et à la maintenir à jour. En outre, vous recevrez l'encadrement nécessaire par le biais d'un coaching et du mentorat.
Vous avez l'ambition de vous développer et de prendre plus de responsabilités ? Vous pourrez alors participer aux procédures de promotion.
Vous voulez explorer vos talents et améliorer votre processus d'apprentissage et vos performances ? Vous pouvez suivre un accompagnement de carrière ou un coaching axé sur le développement. Un accompagnement neutre et professionnel par un coach interne ou externe est toujours garanti.
Les collaborateurs du SPF Emploi effectuent diverses tâches variées dans le but d'améliorer la qualité du travail en Belgique, et ce, à travers le dialogue social.
Inspecteurs sociaux, juristes en droit du travail, analystes, collaborateurs en politique internationale, conciliateurs sociaux, secrétaires de commissions paritaires, experts administratifs, ... tous travaillent ensemble pour garantir des règles équitables à tous les employeurs et aussi pour lutter contre la fraude et le dumping social.
Le SPF Emploi veille également à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain.
Nos valeurs
Dans nos relations avec les partenaires externes et internes, nous mettons en avant les valeurs d'engagement, de solidarité, de professionnalisme, d'intégrité et d'ouverture.
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Nos fonctions variées et stimulantes ont un dénominateur commun : vous êtes utile à la société. Nos collaborateurs travaillent au service de tous les employeurs et travailleurs de Belgique.
Nos emplois destinés aux jeunes qui terminent leurs études ainsi qu'aux personnes ayant plusieurs années d'expérience professionnelle. L'égalité des chances est essentielle.
Nous appliquons également une politique de promotion en matière de diversité au sein de notre personnel et lors de nos recrutements.
Un trajet d'accueil et d'intégration étendu est planifié pour tout nouveau collaborateur.
Travailler dans l'administration, vous garantit un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous disposez d'un nombre attrayant de jours de congé, les horaires de travail sont flexibles et le télétravail est généralisé. De plus, il existe des dispositifs de congé pour toutes les périodes de la vie ou les événements imprévus.
Le SPF Emploi est garant du bien-être au travail en Belgique. Nous veillons donc aussi au vôtre tout au long de votre carrière, tant par l'intermédiaire de personnes de contact (cellule bien-être psychosocial, personnes de confiance, ...) que par l'équipement de travail (chaise ergonomique, écran supplémentaire...). L'amélioration du vécu professionnel de notre personnel est notre priorité.
Focus sur le développement
Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale est une organisation ayant comme valeurs fondamentales la connaissance et le professionnalisme. Afin de mener à bien ses missions dans les différents domaines, elle a besoin d'un personnel compétent. Pour cette raison, notre SPF offre à tous ses collaborateurs de réelles possibilités d'améliorer leurs compétences et de développer leurs intérêts. Avec un objectif de 10 jours de formation par an pour chaque membre du personnel (à titre de comparaison, la moyenne pour le secteur privé est de 5 jours), vous êtes encouragé à développer votre expertise et à la maintenir à jour. En outre, vous recevrez l'encadrement nécessaire par le biais d'un coaching et du mentorat.
Vous avez l'ambition de vous développer et de prendre plus de responsabilités ? Vous pourrez alors participer aux procédures de promotion.
Vous voulez explorer vos talents et améliorer votre processus d'apprentissage et vos performances ? Vous pouvez suivre un accompagnement de carrière ou un coaching axé sur le développement. Un accompagnement neutre et professionnel par un coach interne ou externe est toujours garanti.
Profil
Offre
Avantages financiers et avantages sociaux
Outre une rémunération correcte et des indemnités liées à la fonction (par exemple pour les inspecteurs du travail), le SPF offre également de nombreux avantages supplémentaires, tels que la gratuité des trajets domicile-travail, des avantages et des offres intéressantes via la carte FED+ , des tarifs avantageux pour une assurance ou un abonnement GSM, une prime de naissance/adoption, des chèques Saint-Nicolas, des chèques-cadeaux et un service de garde d'enfants pendant les vacances scolaires.
Grâce aujobdescr
Outre une rémunération correcte et des indemnités liées à la fonction (par exemple pour les inspecteurs du travail), le SPF offre également de nombreux avantages supplémentaires, tels que la gratuité des trajets domicile-travail, des avantages et des offres intéressantes via la carte FED+ , des tarifs avantageux pour une assurance ou un abonnement GSM, une prime de naissance/adoption, des chèques Saint-Nicolas, des chèques-cadeaux et un service de garde d'enfants pendant les vacances scolaires.
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