L'entreprise opère dans plusieurs segments clés :

• Hygiène personnelle : fabrication de produits tels que les couches pour bébés, les protections féminines et les protections pour incontinence.


• Hygiène professionnelle : solutions pour les entreprises, incluant des produits d’hygiène comme les essuie-mains, les distributeurs de savon et les papiers hygiéniques destinés aux espaces publics et professionnels.


• Soins de santé : produits médicaux jetables, bandages et autres solutions pour les établissements de santé.

En tant que Leadeur Maintenance Mécanique, vous serez un acteur clé de l'organisation et du bon fonctionnement de notre département mécanique. Vos missions incluent :



Gestion quotidienne :

• Participer aux réunions matinales pour analyser la productivité, identifier les problèmes et assigner les tâches à vos mécaniciens que vous chapautez. 


• Prendre en charge les tickets liés aux soucis mécaniques et superviser leur résolution avec votre équipe.


• Gérer la relation avec les sous-traitants : ouverture de chantiers, gestion des factures et conformité aux normes de sécurité.


• Commander et gérer les stocks de pièces détachées et assurer la maintenance préventive dans SAP.


• Planifier et suivre les heures de travail des mécaniciens.

Leadership et encadrement :

• Encadrer une équipe de 5 personnes. 


• Apporter un accompagnement stratégique et diplomatique pour les faire monter en compétences.


• Créer un environnement de travail collaboratif, en valorisant la participation et l’échange.

Équilibre terrain et administratif :

• 60 % admin et 40 % terrain : vous êtes présent sur le terrain, aux côtés de vos équipes, tout en assumant vos responsabilités de gestion.


• Intervenir directement en cas de panne majeure ou de situation critique, en soutenant vos collaborateurs avec réactivité.

Le profil que nous recherchons :



Formation et compétences techniques :

• Diplôme d’ingénieur industriel ou graduat en électromécanique avec une expérience solide en mécanique et en management.


• Niveau linguistique minimum B1 en anglais (pour communiquer avec les sous-traitants principalement).


• Bases solides en mécanique générale : roulements, boîtes de vitesse, embrayages, transmissions, pneumatique etc. 


• Compréhension des phénomènes physiques liés à la mécanique (chaleur, pression, débits etc).


• Expérience dans des machines à petites pièces. 


• Si vous venez du secteur de l'aéronautique (gros atout). 

Expérience :

• 3 à 7 ans d’expérience minimum, incluant la gestion d’équipes (obligatoirement). 


• Capacité à analyser et à améliorer les processus pour éviter la répétition des problèmes.

Soft skills :

• Vision analytique et capacité à prendre du recul.


• Leadership collaboratif : savoir déléguer, motiver et faire confiance à vos équipes tout en gardant le contrôle.


• Empathie, écoute et humilité : une présence bienveillante au sein de l’équipe.