Start People met plus de 10.000 intérimaires au travail chaque jour et dispose d’une réputation forte auprès de ses clients en tant que partenaire RH centré sur l’excellence opérationnelle et la digitalisation. Notre positionnement sur le marché a fait de nous le numéro 2 en Belgique avec plus de 100 bureaux dans tout le pays. Start People veille également à ce que tous les talents puissent se développer chez nous, indépendamment de leur origine, de leur sexe ou de leur mode de vie. Nous considérons que la différence est une force et sommes donc ouverts à tous les talents.

Dans notre volonté de former les talents RH de demain aux défis du recrutement, nous offrons une opportunité unique d'intégrer notre équipe en tant que Stagiaire en Recrutement & Sélection. Encadré.e par l'un de nos Talent Sourcing Specialists, vous participerez activement à nos processus de recrutement et à des projets RH stratégiques.

Vous serez amené.e à prendre en charge, avec accompagnement, des missions similaires à celles d'un Talent Sourcing Specialist :

• Gestion complète des processus de recrutement avec autonomie et responsabilité, en veillant à maximiser les chances de matching entre candidats et clients ;


• Interlocuteur.trice clé des clients, capable de comprendre les enjeux et le contexte des postes à pourvoir afin d'identifier les meilleurs talents ;


• Mise en place de stratégies de sourcing innovantes, en exploitant efficacement les canaux de recrutement ;


• Accompagnement des candidats en tant que véritable coach de carrière pour bâtir une relation de confiance durable ;


• Participation à des projets RH visant à améliorer nos processus internes et la qualité de nos services.

En tant que Stagiaire en Recrutement & Sélection (H/F/X) chez Start People, vous êtes

• En Master 2 d'un parcours à orientation RH (Psychologie du travail, Gestion des Ressources Humaines, …) ;


• Disponible pour un stage de minimum 3 mois en temps plein ou à raison de plusieurs jours par semaine ;


• De bonnes connaissances des processus de recrutement et des dynamiques sous-jacentes.

Mais vous êtes aussi

• Assertif.ve, vous êtes capable d'échanger avec des interlocuteurs variés et d'affirmer votre présence dans ces échanges ;


• Enthousiaste, avec une certaine aisance communicationnelle ;


• Autonome, vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être continuellement à la recherche de pistes d'amélioration ;


• Persévérant, avec un esprit commercial et orienté résultats.