1 Educateur spécialisé A1
Description de la fonction
Travaille sous l'autorité du coordinateur du service résidentiel d'urgence (SRU)
- Participe, encadre et organise avec créativité la vie quotidienne (temps, espaces, activités...)
- Observe le jeune et partage ses observations
- Participe à l'élaboration du Projet Educatif Individualisé et accompagne le jeune là où il en est
- Organise le Conseil hebdomadaire des jeunes
- Encadre les visites parents-enfants
- Travaille avec les ressources, les compétences et le réseau du jeune
- Participe aux réunions d'équipe, supervisions et Conseil éducatif
- Tient à jour les outils de communication (agenda d'équipe, cahier de communication...)
- Veille au respect des mesures de sécurité ;
- Reprend l'horaire de nuit en cas d'absence des éducateurs de nuit
- Est garant de l'ensemble des démarches liées au suivi individuel du jeune
- Rédige les rapports du jeune dans les délais impartis
- Tient à jour le dossier du jeune, CDD de 38 heures/semaine
- Carrière plane selon les règles de la Révision Générale des Barèmes (R.G.B) - Echelle de départ minimum (B1) de 18.026,82€ hors index (à l'indice 138.01) à maximum 29.105,91€ hors index (B3)
- Pécule de vacances et allocation de fin d'année
- Reprise de l'ancienneté barémique acquise chez les employeurs précédents (plafond de 6ans dans le secteur privé subventionné et illimité dans le secteur public)
- Panel de formations offertes par l'employeur sur base d'un plan de formation arrêté par le Comité de Direction
- 40 jours de congés par an (20 jours de congés annuels - 8 jours de congés annuels supplémentaires - 12 jours de congés de compensation)
- Ambiance agréable au sein d'une équipe dynamique
- Remboursement à 100% des titres de transport en commun et/ou Remboursement des frais de déplacement dans le cadre des missions de services
- Assurance OMNIUM dégâts matériels dans le cadre des missions de service
- Assurance pension complémentaire (second pilier)
- Avantages liés au service social du Personnel
- Participe, encadre et organise avec créativité la vie quotidienne (temps, espaces, activités...)
- Observe le jeune et partage ses observations
- Participe à l'élaboration du Projet Educatif Individualisé et accompagne le jeune là où il en est
- Organise le Conseil hebdomadaire des jeunes
- Encadre les visites parents-enfants
- Travaille avec les ressources, les compétences et le réseau du jeune
- Participe aux réunions d'équipe, supervisions et Conseil éducatif
- Tient à jour les outils de communication (agenda d'équipe, cahier de communication...)
- Veille au respect des mesures de sécurité ;
- Reprend l'horaire de nuit en cas d'absence des éducateurs de nuit
- Est garant de l'ensemble des démarches liées au suivi individuel du jeune
- Rédige les rapports du jeune dans les délais impartis
- Tient à jour le dossier du jeune, CDD de 38 heures/semaine
- Carrière plane selon les règles de la Révision Générale des Barèmes (R.G.B) - Echelle de départ minimum (B1) de 18.026,82€ hors index (à l'indice 138.01) à maximum 29.105,91€ hors index (B3)
- Pécule de vacances et allocation de fin d'année
- Reprise de l'ancienneté barémique acquise chez les employeurs précédents (plafond de 6ans dans le secteur privé subventionné et illimité dans le secteur public)
- Panel de formations offertes par l'employeur sur base d'un plan de formation arrêté par le Comité de Direction
- 40 jours de congés par an (20 jours de congés annuels - 8 jours de congés annuels supplémentaires - 12 jours de congés de compensation)
- Ambiance agréable au sein d'une équipe dynamique
- Remboursement à 100% des titres de transport en commun et/ou Remboursement des frais de déplacement dans le cadre des missions de services
- Assurance OMNIUM dégâts matériels dans le cadre des missions de service
- Assurance pension complémentaire (second pilier)
- Avantages liés au service social du Personnel
Profil
Diplôme requis : Graduat ou bachelier d'éducateur A1
- Disponibilité
- Sens de l'écoute
- Capacités d'adaptation
- Respect du secret professionnel
- Conscience et rigueur professionnelle
- Disponibilité
- Sens de l'écoute
- Capacités d'adaptation
- Respect du secret professionnel
- Conscience et rigueur professionnelle
Offre
Entrée en fonction : Le 16 Septembre 2024
CPAS de SERAING - Rue du Molinay 60 à 4100 SERAING
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