Votre salaire peut-il être payé en espèces ?

Espèces ou pas ?

Certaines personnes préfèrent recevoir leur salaire en espèces afin d’avoir réellement l’impression d’avoir gagné leur vie. À quelques exceptions près, il est légalement interdit de toucher son salaire en espèces.

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Règles et exceptions

Depuis le 1er octobre 2016, les règles du jeu concernant la perception de votre salaire sont clairement énoncées dans la loi (modifiée) sur la protection de la rémunération. En principe, le salaire ne peut plus être payé en espèces depuis de cette date, mais uniquement par virement bancaire, chèque circulaire (si vous n'avez pas de numéro de compte) ou mandat postal.

Il existe quelques exceptions qui ont été établies au niveau de certaines comissions paritaires.

1. CP 144 : Commission paritaire de l’agriculture (travailleurs saisonniers et occasionnels)
2. CP 145 : Commission paritaire des entreprises horticoles (travailleurs saisonniers et occasionnels)
3. CP 324 : Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant (travailleurs dans le secteur du diamant, à l'exception des employés techniques).

Travaillez-vous dans ces secteurs ? Votre salaire peut vous être payé en espèces.

Dans ce cas, n'oubliez pas que vous devrez signer un reçu lorsque vous recevrez votre paie. Cela permet par exemple à l'employeur d’être légalement en règle et de se couvrir en cas de contestation d’un travailleur prétendant ne pas avoir été payé.

Calculez : Que reste-t-il de votre salaire brut ?

(fp/mr/eh)