Job Fair Brussels : des centaines d'emplois et conseils de carrière sous un même toit
Ce salon de l'emploi vous permettra de trouver de l'inspiration en matière d'emploi et de tenue vestimentaire.
Qui aurait pu imaginer qu’on lui donnerait l’autorisation de travailler en Espagne pendant trois mois ? Cela n’a pas posé de problème à son manager Toon Craenen. "Si un employé est heureux dans sa vie privée, cela l’aide à bien se sentir sur son lieu de travail", tel est le raisonnement de Toon Craenen.
Un employeur exige beaucoup de flexibilité de ses employés. Ceux-ci attendent également de même de leur patron afin que tout le monde entretienne des bons rapports avec tout le monde. De nos jours, la recherche de personnes qualifiées est de plus en plus difficile. L’employeur doit faire des efforts pour garder le contrôle de l'équilibre travail-vie privée de ses employés. Mais jusqu'où les deux parties peuvent aller dans leurs demandes ? Pour l’agence Zaboe, nous pouvons parler de situation 'extrême'. Son directeur Toon Craenen s'explique : "Jeroen est venu me parler d'une opportunité qui lui avait été présentée. Un de ses amis espagnol venait en Belgique pour trois mois et laissait son appartement vide pendant cette période. Jeroen m’a demandé s’il pouvait passer trois mois sous le soleil espagnol tout en travaillant selon les mêmes horaires qu’en Belgique."
Le directeur de Zaboe n'y a vu aucun inconvénient et lui a donné son feu vert. "En fait, le travail de copywriter effectué par Jeroen peut très bien se faire à distance", explique Toon Craenen. "Nous restions en contact via Facetime, Skype ou par e-mail pour les briefings et les feedback. Cela a très bien fonctionné."
Il y a une philosophie derrière l'octroi de demandes sortant de l’ordinaire. "Chez Zaboe, nous trouvons important que nos employés se sentent bien dans leur peau", explique le directeur. "Si un employé est heureux dans sa vie privée, cela l’aide à bien se sentir sur son lieu de travail. L’emploi du temps de nos collaborateurs n’est pas de type 'nine-to-five'. Vous ne pouvez pas être créatif sur commande donc nous commençons petit à petit à mettre en place un régime de travail flexible."
L'expérience espagnole de Jeroen a été un succès. "Il a fait du très bon travail pendant ces trois mois et nous a livré du contenu de qualité. Cela prouve encore une fois que certaines personnes, souvent les plus créatives, ont parfois besoin d'une endroit où elles peuvent s’évader et stimuler leur imagination. Travailler dans un open space ne fonctionne pas pour tout le monde."
Jeroen Evens confirme les dires de son patron : "Je suis quelqu'un qui aime voyager et expérimenter de nouvelles choses. Je n'aime pas être coincé dans des structures fixes. En Espagne, j’ai séjourné sur une île magnifique et tranquille où je pouvais travailler tout en rencontrant beaucoup de monde. Cette expérience a stimulé ma créativité. Le fait de pouvoir travailler au soleil y a clairement contribué. Pour moi, ce fut une expérience extrêmement positive et celle-ci vaut la peine d'être réitérée."
(eh/ll) / Photo: HBvL
4 juillet 2019Ce salon de l'emploi vous permettra de trouver de l'inspiration en matière d'emploi et de tenue vestimentaire.
Selon une étude menée par Protime auprès de 1.000 travailleurs belges, nous sommes en moyenne quotidiennement dérangés 5 fois par des collègues.
Avis aux travailleurs bénéficiant d’une voiture de société : depuis le 1er juillet 2023, un certain nombre de réformes fiscales sont entrées en vigueur.
Les travailleurs belges accordent une note de 3,52 sur 5 à leur employeur. Leur rémunération se voit attribuer un score légèrement inférieur.
"Je voudrais prendre un congé parental mais mon employeur n’est pas du même avis. Est-il obligé de m'accorder le congé ?"
L'intelligence artificielle et les robots intelligents ne relèvent plus de la science-fiction. Quels sont les métiers d'avenir et ceux qui ne le sont pas ?
Chacun a ses propres talents et ceux-ci sont uniques. En revanche, tout le monde n'a pas le don de les découvrir immédiatement…
En tant que télétravailleur, vous pouvez en grande partie déterminer le déroulement de votre journée de travail. Mais qu'en est-il des heures supplémentaires ?
Une carrière auprès d’un seul et unique employeur n’est pas faite pour vous ? Etes-vous plutôt du genre à être régulièrement attiré par de nouveaux défis ?