Stephen Fournier, consultant senior au sein du cabinet de recrutement international Robert Walters, explique en quoi consiste exactement le poste de compliance officer, en dit plus sur la demande actuelle pour ces professionnels et révèle le salaire auquel vous pouvez vous attendre dans cette fonction.
« Les compliance officers jouent un rôle central dans la garantie de la conformité légale et de l'intégrité éthique au sein des organisations », commence Fournier. « Ces professionnels sont chargés de faire respecter les règles externes et les lignes directrices internes, et travaillent en étroite collaboration avec le management pour identifier les risques potentiels. »
« Sur la base de ces résultats, les politiques internes sont constamment revues et mises à jour, afin que les bonnes décisions stratégiques puissent elles aussi être prises. »
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Une base solide dans le domaine juridique, par exemple un master en droit, est importante pour comprendre les lois et réglementations pertinentes pour l'organisation et être en mesure de les traduire dans les pratiques de l'entreprise. Un diplôme dans un domaine économique offre également des opportunités, en fonction du contexte spécifique du poste, ainsi qu'une expérience dans le domaine de l'audit et de la gestion des risques.
« En outre, l'obtention d'une certification en tant que "Certified Compliance Officer" est décisive », ajoute Stephen. « Les professionnels qui s'investissent et réussissent cet examen augmentent considérablement leurs chances sur le marché du travail. »
Outre la formation et l'expérience, certaines compétences humaines sont également essentielles pour le rôle de compliance officer. Par exemple, de solides aptitudes à la communication et de l'empathie sont des compétences cruciales. Après tout, vous êtes en contact quotidien avec différents services et la direction, et vous veillez au respect des lois et des réglementations. Cela peut parfois conduire à des conflits, d'où l'importance de la persuasion et de la diplomatie. L'anticipation, l'analyse et l'esprit critique font également partie des compétences requises. Compte tenu de l'évolution constante de la législation et de la nécessité d'une conformité rigoureuse, la résistance au stress est également une qualité requise.
Avec l'évolution rapide des exigences en matière de conformité et une législation de plus en plus stricte, la complexité de ce domaine augmente. En outre, la criminalité financière est en hausse en raison de la numérisation, ce qui oblige les établissements de crédit à relever ce défi plus que jamais. Ces facteurs entraînent une pénurie aiguë de talents en matière de conformité dans le secteur de la banque et de l'assurance.
Le nombre d'offres d'emploi est resté élevé au quatrième trimestre 2023, avec un pic important en octobre. « Si l'on compare avec la même période de l'année dernière, on constate un changement intéressant en termes de région », explique Fournier. « Alors qu'à la fin de l'année 2022, la région de Bruxelles ne représentait pas moins de 48% de tous les postes vacants de compliance officer, aujourd'hui 34 % de ces emplois se trouvent à Bruxelles et le nombre de postes vacants augmente proportionnellement dans les provinces du Brabant flamand et d'Anvers. »
« D'une part, cela s'explique par le fait qu'Anvers est, après Bruxelles, un point névralgique important pour les sièges des sociétés de services financiers. D'autre part, en raison de l'importance croissante de la conformité, le besoin de talents en matière de conformité devient également plus important dans d'autres secteurs que la banque et l'assurance, tels que l'alimentation, les produits pharmaceutiques et les produits chimiques. »
« Toute grande organisation axée sur la réputation et le risque dispose d'une équipe de conformité : aujourd'hui, dans les grandes structures d'entreprise, un seul spécialiste de la conformité ne suffit pas », explique Fournier. « Cela signifie qu'il existe de grandes opportunités dans le secteur de la banque et de l'assurance, et au-delà, pour les professionnels ayant une formation en droit ou en économie. »
Si la fonction de compliance officer vous attire, il est recommandé de passer l'examen CCO (Certified Compliance Officer) pour augmenter vos chances sur le marché du travail. Si vous aimez aller plus loin et souhaitez faire plus que ce que l'on attend de vous pour soutenir votre responsable, vous progresserez alors plus rapidement. Et qui sait, à terme, vous deviendrez peut-être Head of Compliance avec une équipe complète sous vos ordres.
En moyenne, un compliance officer gagne entre 4.500 et 6.000 euros bruts par mois. Un compliance officer senior ou un compliance manager ayant plusieurs années d'expérience peut espérer un salaire mensuel brut de 6.000 à 7.500 euros.
« Dans la plupart des organisations, ce salaire est complété par un package d'assurance, une voiture de société, un téléphone mobile et ordinateur portable, des chèques-repas ou un restaurant d'entreprise », ajoute Fournier. « Lorsque vous supervisez une équipe entière en tant que responsable de la conformité, votre salaire passe à 10.000 euros bruts par mois en moyenne. »
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(sp/kv) - Source : Robert Walters
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