Votre employeur peut-il diminuer votre salaire ?
Aucun employeur ne peut gérer les aléas de l’économie. Pour faire face à une période plus difficile, il est tentant d’adapter les conditions du personnel.
Il y a notamment les généralistes calés dans un domaine mais ne se limitant pas à celui-ci toute leur vie. Beaucoup s’attaquent plus tard à de nouveaux défis, et certains le font après avoir atteint la "maîtrise" dans un secteur spécifique.
A côté de ceux-ci, il y a aussi des généralistes combinant plusieurs domaines d’intérêt, des passions multiples et différents jobs. Etant donné qu’ils ont besoin de variété, ils ne peuvent en effet approfondir chacun des domaines tel qu’un spécialiste serait à même de le faire, ou ne disposent en tout cas pas du même timing pour y arriver. Il est toutefois inapproprié de résumer cela à "savoir un peu de tout dans de nombreux domaines".
Les généralistes sont aussi des experts, par exemple dans l’art de relier des éléments entre des domaines à la base considérés comme inconciliables. La vitesse et la facilité avec lesquelles ils peuvent se familiariser à de nouveaux thèmes sont plutôt étonnantes.
En fin de compte, ils possèdent souvent un fil rouge en arrière-plan de leurs différents domaines d’intérêt. Ils ne le comprennent pas toujours eux-mêmes, tant celui-ci paraît disparate.
Pensons par exemple à un journaliste. Les thèmes qu’il traite peuvent être très divers, mais son fil rouge peut être l’amour d’écrire, ou par exemple la découverte de nouveaux sujets.
Si vous ne vous y retrouvez pas par rapport au terme de "généraliste", vous avez plusieurs options. Voici une série de termes régulièrement utilisés à propos des personnes ayant un profil de généraliste :
Etes-vous à la fois généraliste et créatif ? Rien ne vous empêche de vous trouver un titre, si vous jugez cela important et utile à votre bien-être.
Quels sont ses talents ? En voici la liste, ou du moins les plus importants :
Gérer l’incertitude
Apprendre
Curiosité
Synthèse
Faire des liens
Résolution de problèmes
Les entreprises et les secteurs dominés par l’incertitude, l’ambigüité, et en innovation constante réfléchiront à deux fois avant de dénicher un généraliste. Mais de nos jours, qui peut prétendre ne jamais être confronté à l’incertitude ? Et que dire de l’innovation ? N’est-elle pas essentielle à tout un chacun ?
En résumé, l’image du généraliste se doit d'être redorée mais il y a un hic. Ce travail doit d'abord être entamé auprès de l'intéressé. S’il ne peut voir ni nommer ses propres forces, comment parviendra-t-il à changer l’opinion des autres à son égard ?
Encore un petit conseil : abstenez-vous de vous présenter en tant quel aux autres, et mettez plutôt l’accent sur les forces mentionnées ci-dessus.
(EH) (SC) Sources : www.creatievegeneralist.be
26 septembre 2014Aucun employeur ne peut gérer les aléas de l’économie. Pour faire face à une période plus difficile, il est tentant d’adapter les conditions du personnel.
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