Les profs sont-ils payés pendant les grandes vacances ?

Pour les employés temporaires

Fin juillet et fin août, l’enseigant temporaire bénéficie d’un « traitement différé ».

Il s’agit d’un pourcentage du salaire auquel il a droit sur base de ses prestations au cours de l’année scolaire écoulée.

• Du 1er septembre au 30 juin : le salaire de l’enseignant ayant exercé en intérim est calculé selon ses prestations journalières. Soit 1/360e du salaire annuel brut auquel il peut prétendre, multiplié par le nombre de jours qu’il a effectivement prestés.
• Au cours des vacances d’été : l’enseignant reçoit un traitement différé qui correspond approximativement à 20% des revenus perçus durant l’année académique écoulée.

Le paiement de ce traitement différé sera payé :

• fin juillet et fin août pour les personnes qui ont enseigné pour une durée égale ou supérieure à 15 semaines,
• fin août et fin septembre pour ceux dont l’intérim a été d’une durée inférieure à 15 semaines.

Pour les enseignants nommes à titre définitif

Les enseignants qui bénéficient d’une rémunération à temps plein à titre définitif sont payés tous les mois - y compris juillet et août - de manière identique.

Leur traitement mensuel, qu’ils perçoivent donc 12 mois sur 12, est égal au douzième du traitement annuel auquel ils peuvent prétendre.

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(fr/eh)