Dans quels secteurs les flexi-travailleurs sont-ils acceptés ?
Le temps où seules les entreprises de l'Horeca pouvaient faire appel aux flexi-travailleurs est révolu.
La société de technologie Ferray basée à Tokyo a reçu une demande pour le moins étonnante de la part de ses employés : 'Pouvons-nous venir avec nos chats au bureau' ? En tant que véritable amoureux des animaux, le CEO Hidenobu Fukuda leur a immédiatement dit oui. De plus, l’entreprise donne environ 40 euros par mois à tous les travailleurs qui ont un chat.
Le patron n'a pas regretté son choix une seule seconde. Selon lui, les membres du personnel sont désormais moins fatigué et moins stressés. Tout cela grâce à neuf petits félins qui déambulent dans les bureaux.
Bien que les travailleurs soient plus heureux en compagnie de leur chat, cela a aussi des inconvénients. Les chats restent des chats et, tout comme à la maison, ils aiment les écrans d’ordinateur et le papier. Il arrive souvent qu'un chat interrompe un appel téléphonique ou supprime un fichier en marchant sur un clavier.
Ces derniers temps, de plus en plus d'entreprises japonaises autorisent les animaux de compagnie sur le lieu de travail, et ce afin de réduire les angoisses et le stress chez les employés. C'est ainsi que Candy travaille pour la société Oracle au Japon en compagnie de son berger allemand. Il est déjà le quatrième animal au sein de l’entreprise et dispose même de ses propres comptes Twitter et Instagram. Enfin, le groupe Pasona a récemment adopté deux chèvres et deux alpagas car, selon ses dirigeants, cela aurait un effet bénéfique sur les membres du personnel.
(eh/jy) – Source : Japan Times
6 août 2018Le temps où seules les entreprises de l'Horeca pouvaient faire appel aux flexi-travailleurs est révolu.
L'employeur dispose de deux options pour fixer les congés : la fermeture collective ou les congés individuels pour chaque salarié séparément.
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Pouvez-vous tout de même aller travailler malgré un certificat médical ? Y a-t-il des risques associés à une telle démarche ?
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Lorsque l'économie s’emballe, certains emplois sont sous pression. En revanche, il existe aussi des emplois qui sont moins sensibles aux crises.
Supposons que vous travaillez sur un projet depuis des mois. L'abandon est-il encore et toujours considéré comme un échec ?
Vous l’avez sûrement déjà vécu : un collègue qui part skier pendant une semaine tandis que l’autre profite d’une escapade au soleil avec sa famille.
Près de la moitié des travailleurs (47%) considèrent que l’avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt.