Telles sont les observations ressortant du Baromètre des Salaires Jobat qui, comme chaque année, fournit un aperçu de la situation salariale des actifs belges, qu'ils soient ouvriers, employés ou fonctionnaires. En 2024, plus de 62.000 personnes ont participé à cette enquête permanente de Jobat sur les salaires.
En 2023, il y a eu une forte indexation qui s'est automatiquement traduite par une augmentation du salaire brut moyen. En 2024, cette indexation est également au rendez-vous, bien que moins prononcée que l'année dernière. Nous avons ainsi vu le salaire mensuel brut moyen des Belges passer à 4.318 euros.
CALCULEZ : De combien votre salaire sera-t-il indexé ?
L'augmentation du salaire mensuel brut est perceptible dans toutes les tranches de population et, au cours des cinq dernières années, elle a été la plus importante pour les travailleurs ayant entre 4 et 5 années d'expérience professionnelle. Elle a toutefois été la plus faible chez les personnes comptant entre 21 et 25 années de travail à leur actif.
Les salaires des femmes ont également augmenté plus rapidement (+16,9%) que ceux des hommes (+12,9%) depuis 2020, bien qu'il subsiste un écart de rémunération important, selon le Baromètre des Salaires Jobat. Les travailleurs sans diplôme de l'enseignement supérieur ont vu leur salaire mensuel brut augmenter le plus (+19%) depuis 2020.
Découvrez : Quelles solutions pour combler l'écart salarial ?
L'augmentations des salaires est perceptible dans presque tous les secteurs et catégories d'emplois. C'est dans le secteur de l’Horeca, ainsi que dans l’industrie textile et la mode, que les salaires mensuels ont le plus augmenté, à savoir d'un peu plus de 19% dans les deux cas. Malgré cela, on gagne toujours le moins bien sa vie dans l’Horeca avec un salaire brut moyen de 3.421 euros, selon le Baromètre des Salaires Jobat. Enfin, c'est dans l’industrie chimique et pharmaceutique que les salaires sont les plus élevés avec une moyenne de 5.247 euros.
Le salaire mensuel brut a le moins progressé (10,1%) dans le secteur de l'énergie et de l'environnement, bien que celui-ci reste le deuxième secteur le plus rémunérateur avec une moyenne de 4.820 euros par mois.
Le salaire mensuel augmente également au sein des différentes catégories professionnelles, à l'exception de la direction générale qui subit une légère perte (-3,24% par rapport à l'année dernière). Malgré cela, ces personnes continuent à gagner le mieux leur vie avec une moyenne de 5.941 euros brut par mois. Tout en bas de l'échelle se trouvent les agents de nettoyage, qui doivent se contenter d'une moyenne de 2.765 euros brut par mois.
Lisez aussi : Que fait et gagne un travailleur domestique ?
Le salaire mensuel brut moyen des Belges s'élève actuellement à 4 318 euros. Cependant, travailleur belge moyen ne gagne « que » 3.850 euros par mois. Il s'agit en effet du salaire moyen ou médian, selon le Baromètre des Salaires Jobat. La médiane est le salaire moyen d'une fourchette classée par ordre de grandeur. Concrètement, la moitié des personnes interrogées gagne moins, tandis que l'autre moitié gagne plus. Ainsi, un salaire médian résiste mieux aux valeurs aberrantes qu’un salaire moyen.
Depuis l'année dernière, le salaire mensuel brut moyen en Belgique a augmenté d'exactement 75 euros. Le salaire médian a quant à lui augmenté de 50 euros. Et oui, cette augmentation salariale se poursuit quelle que soit la taille de l'organisation, même si ce sont les employés des PME qui ont connu la plus forte augmentation salariale au cours des cinq dernières années. Les employés des grandes entreprises, en revanche, gagnent toujours plus en comparaison.
EXTRA : Voici les 10 emplois les mieux rémunérés en Belgique
Le personnel du secteur public a également connu la plus forte augmentation de salaire depuis 2020, tandis que les salaires des employés ont le moins augmenté en termes de pourcentage. Enfin, les ouvriers restent en bas de l'échelle salariale et cet écart salarial semble de plus en plus se creuser au fil du temps.
Si l'on examine l'expérience professionnelle à l’aide du Baromètre des Salaires de Jobat, on constate que les travailleurs ayant 4 à 5 ans d'expérience ont vu leur salaire augmenter le plus (+25,6% depuis 2020). Brucelles ayant connu la plus forte augmentation salariale.
En effet, c'est à Bruxelles que les salaires sont les plus élevés : le salaire brut moyen y est de 5.253 euros et le salaire médian de 4.750 euros.
Depuis plusieurs années, le nombre moyen de jours de congé des Belges est resté stable, à savoir 28 jours. Le nombre d'avantages extralégaux par salarié reste lui aussi sensiblement le même, avec une moyenne de 6,5 avantages différents par salarié. Les chèques-repas sont les plus populaires : 77% des travailleurs belges en bénéficient. Pour les employés, ce pourcentage atteint même 80%.
Les employés bénéficient de toute façon du plus grand nombre d'avantages extralégaux, avec une moyenne de 10,1 avantages par employé. Les fonctionnaires et les ouvriers doivent quant à eaux se contenter d'une moyenne oscillant entre 6,4 et 5,7 avantages différents dans leur package salarial global.
Selon le Baromètre des Salaires Jobat, l'indemnité de déplacement est de moins en moins octroyée, au profit de la possibilité de travailler à domicile (+17,8% depuis 2020) et d'un ordinateur portable (+9,8%). Les « nouveaux » avantages extralégaux - tels que le plan cafetaria et le leasing vélo - semblent encore peu utilisés, avec seulement 15% des employés qui en bénéficient.
Check-list : aperçu des avantages extralégaux les plus courants
Les salariés de petites entreprises bénéficient encore et toujours de beaucoup moins d'avantages extralégaux que ceux d’organisations comptant plus de 200 salariés, bien que cet écart semble se réduire et que les salariés des petites entreprises reçoivent de plus en plus d'avantages dans le cadre de leur rémunération globale.
Il en va de même pour les employés sans diplôme (supérieur) : ceux-ci bénéficient en moyenne de moins d'avantages extralégaux mais, au fil des ans, ils en reçoivent plus qu'auparavant. La possibilité de travailler à domicile a particulièrement augmenté, tendance que l'on observe également chez les fonctionnaires, par exemple. Malheureusement, compte tenu du contenu de leur travail, les ouvriers en bénéficient malheureusement encore beaucoup moins (voire pas du tout).
Enquête : Avez-vous également des horaires de travail flexibles ?
Les catégories professionnelles comptant le plus grand nombre d'avantages extralégaux et celles qui en comptent le moins restent les mêmes : les informaticiens, les managers et les ingénieurs sont toujours les mieux lotis, les enseignants et les agents de nettoyage les moins bien lotis. Il semblerait toutefois que les managers et directeurs soient également légèrement perdants en termes d'avantages extralégaux cette année. Quoi qu'il en soit, ce sont les travailleurs des secteurs de l'énergie et des télécommunications qui bénéficient du plus grand nombre d'avantages extralégaux avec une moyenne de 12,3 avantages par employé.
Bien que la plupart des salariés aient vu leur salaire augmenter, nous constatons que la satisfaction à l'égard du package salarial a diminué. Alors que 61% des employés se disaient satisfaits de leur salaire l'année dernière (note comprise entre 7 et 10 dans le Baromètre des Salaires de Jobat), ils ne sont plus que 55% aujourd'hui. Cette baisse de la satisfaction s'observe dans tous les secteurs, toutes les catégories d'emploi, tous les âges, tous les types d'employés et toutes les régions. La baisse de satisfaction salariale la plus forte est observée chez les employés ayant 4 à 5 ans d'expérience, alors que ce groupe est celui dont le salaire a le plus augmenté en moyenne au cours de l'année écoulée.
Selon le Baromètre des Salaires de Jobat, la perception du bonheur professionnel continue également à baisser, et ce depuis 2020. Le score de bonheur moyen est actuellement de 6,8 sur 10. Seuls les fonctionnaires semblent légèrement plus heureux depuis cette année que l'année dernière. Enfin, les travailleurs actifs dans le secteur chimique et pharmaceutique, de l'énergie et de l'environnement restent les plus heureux de tous. Une rémunération plus élevée rendrait-elle plus heureux ?
Faites le test : Êtes-vous toujours satisfait de votre emploi actuel ?
(kv/eh) - Source : Baromètre des Salaires Jobat 2024
Les chiffres sur votre fiche de paie vous donnent-ils le vertige ? Pas d’inquiétude, nous les décryptons pour vous...
Précisez quel est votre métier et le Baromètre vous dira quel salaire vous devriez toucher et à quels avantages extralégaux vous pouvez aspirer.
Savoir exactement combien vous gagnerez chaque mois peut procurer un sentiment de sécurité et une grande tranquillité d'esprit.
La première génération qui a fait des études supérieures : cela vous parle-t-il ?
Un aperçu des 13 avantages extralégaux les plus courants, ainsi que leur signification, rassemblées dans un seul guide !
La fin des 'grandes vacances' se profile à l’horizon. Prenons le temps de nous pencher sur ces précieux jours de congé.
L'allocation de foyer ou de résidence est un complément de salaire octroyé à certains employés en fonction d’une série de critères.
L'obtention de chèques-repas en tant que travailleur dépend de la convention collective de travail de l’entreprise au sein de laquelle vous travaillez.
Nous nous rendons encore le plus souvent au travail en voiture et ... le travail à domicile ne concerne qu'une minorité de travailleurs.