Que fait et gagne un laborantin ?

Le laborantin est responsable d'effectuer des tests de laboratoire et d'analyser des échantillons dans un environnement contrôlé, ainsi que de communiquer les résultats aux chercheurs, ingénieurs ou professionnels de la santé.

Qu'il s'agisse de tester de nouveaux médicaments, d'analyser la pollution de l'environnement, de vérifier la qualité des aliments ou d'effectuer des analyses d'ADN, les laborantins jouent un rôle important dans la génération de données précises utilisées pour la recherche scientifique et la prise de décision .

Les tâches du laborantin varient considérablement d’un secteur à l’autre. De manière générale, il sera charge de…

• ... la collecte et la préparation d'échantillons : cela va des échantillons de sang dans un hôpital aux extraits de matières premières dans l'industrie alimentaire.
• ... la réalisation d’analyses. À l’aide diverses techniques, telles que la microscopie, les analyses chimiques et/ou instrumentales, il détermine la composition et les propriétés des matériaux.
• ... l’interprétation des résultats. Les données collectées sont analysées et interprétées pour tirer des conclusions sur la qualité, la sécurité ou le fonctionnement des produits ou des processus.
• ... la rédaction de rapports afin que les conclusions puissent être clairement communiquées dans des rapports concis.
• ... l’entretien de l'équipement de laboratoire. Garder un laboratoire propre et entretenir le matériel est également extrêmement important pour la mesure correcte d'échantillons ultérieurs.

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Le salaire mensuel brut moyen d'un laborantin en Belgique est entre 2.500 et 3.000 euros, selon l'expérience, le niveau d'études et l'employeur.

Les spécialisations peuvent dans certains cas conduire à des salaires plus élevés, où les laborantins expérimentés possédant des connaissances spécialisées sont souvent mieux rémunérés, avec un salaire compris entre 2.800 euros et 3.500 euros brut par mois.

Extras

Divers avantages extralégaux font souvent également partie du package salarial des laborantins en Belgique. Ceux-ci varient selon l'employeur, mais comprennent généralement des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des horaires de travail flexibles et une voiture de société (avec carte de carburant ou de recharge).

En plus des jours de vacances légalement requis, les employeurs peuvent également octroyer des jours de congé supplémentaires à titre d'avantage extralégal. Enfin, diverses formations continues et ateliers sont souvent proposés afin que les laborantins puissent continuer à se développer et à s'améliorer.

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