Diététicien
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L'infirmière est responsable des soins quotidiens des patients. Il s'agit notamment de surveiller leur état de santé, d'effectuer des traitements médicaux et d’administrer des médicaments. Elle apporte également un soutien émotionnel et psychologique, écoute les besoins du patient et leur donne tant des avis que des conseils.
Elle travaille en étroite collaboration avec d’autres professionnels de la santé, tels que des médecins et des thérapeutes, pour prodiguer les meilleurs soins possibles au patient. Elle tient des dossiers médicaux précis et assure une bonne communication entre toutes les parties impliquées.
CHECK : Êtes-vous fait pour travailler dans le secteur des soins de santé ?
Pour devenir infirmière en Belgique, vous devez suivre une formation reconnue en soins infirmiers. Cela peut se faire à différents niveaux, en fonction de vos ambitions et de vos projets de carrière.
Dans l'enseignement secondaire, vous pouvez choisir d'étudier les soins infirmiers ou les soins de santé. Vous pourrez alors poursuivre vos études et obtenir un diplôme de bachelier en soins infirmiers. Il existe plusieurs Hautes Écoles et Universités en Belgique qui proposent cette formation.
Les personnes déjà titulaires d'un diplôme d'infirmier peuvent se spécialiser davantage en suivant un programme de post-graduat ou de master.
En tant qu'infirmière, il est essentiel que vous soyez capable de réagir rapidement et efficacement aux urgences et aux problèmes de santé inattendus des patients. Vous devez pouvoir agir rapidement et avec précision dans des situations d'urgence ainsi que prendre les bonnes décisions. Cela nécessite non seulement une connaissance de la terminologie et des procédures médicales, mais également une expérience pratique et une connaissance approfondie des différentes pathologies et traitements.
Pour développer ces compétences, vous devrez suivre une formation reconnue en soins infirmiers où vous acquerrez à la fois des connaissances théoriques et une expérience pratique dans différents organismes de soins de santé, tels que les hôpitaux, les soins à domicile, etc.
Avant d’entamer une formation d'infirmière, vous devez généralement avoir obtenu au moins un diplôme d'études secondaires. Il existe différents types de formations en soins infirmiers, notamment le diplôme HBO5 en soins infirmiers, le baccalauréat et le master en soins infirmiers.
De plus, après l’obtention de votre diplôme, il est possible de vous spécialiser davantage dans un domaine spécifique de la santé en suivant un diplôme de troisième cycle ou une formation continue. Cela peut vous aider à améliorer vos compétences et à obtenir davantage d’opportunités pour des postes de direction dans le domaine de la santé.
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Le salaire des infirmières en Belgique varie en fonction de plusieurs facteurs, notamment l'expérience, le lieu et le type d'institution dans laquelle elle travaille, et enfin la spécialisation. En général, les infirmières spécialisées gagnent un peu plus que les infirmières généralistes.
En moyenne, les infirmières gagnent 3.427 euros brut par mois. Ce montant peut toutefois varier en fonction de la spécialisation. Pour certaines spécialisations, le salaire peut être plus élevé car celles-ci nécessitent souvent de suivre une formation supplémentaire et/ou d’obtenir une certification.
Le salaire des infirmières spécialisées peut également varier en fonction de l'emplacement et du type d'établissement dans lequel elles travaillent. Les infirmières qui travaillent dans des hôpitaux universitaires, comme l'Hôpital Saint-Luc à Bruxelles, gagnent généralement un salaire plus élevé que les infirmières évoluant dans des hôpitaux ou des établissements de santé plus petits.
Les avantages extralégaux ne sont malheureusement pas très courants dans le secteur de la santé. Le Rapport des Salaires Jobat 2023 montre que les infirmières bénéficient en moyenne d’un peu plus de 4 avantages différents en plus de leur salaire. Les plus courants sont la prime de fin d'année (71%), les chèques-repas ou l'indemnité de repas (63%), l'assurance hospitalisation (58%) et l’indemnité de déplacement pour les trajets depuis/vers le lieu de travail (53%).
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