Déclarant en douane
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Le graphiste est chargé de concevoir visuellement différents types de supports, tels que des logos, des affiches, des brochures, des sites Web, etc. Il combinent des compétences artistiques et un savoir-faire technique pour transmettre des messages efficacement.
Cela peut impliquer de travailler sur la conception de mises en page, de choisir des palettes de couleurs, de sélectionner des typographies et de créer des éléments graphiques adaptés à l'apparence et au public souhaités.
Les tâches d'un graphiste comprennent notamment...
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Pour devenir graphiste, un diplôme en graphisme, en communication visuelle ou dans une discipline connexe est requis.
En Belgique, il existe plusieurs écoles supérieures et universités qui proposent des cours dans ce domaine, comme la LUCA School of Arts ou l’école supérieur des arts Saint-Luc à Bruxelles.
Il n'existe pas de parcours clairement défini pour devenir graphiste. En plus d'une formation pertinente, vous pouvez également acquérir de l'expérience grâce à un stage, du bénévolat, des missions indépendantes et/ou des projets personnels. Vous pouvez également développer votre expertise en tant que graphiste/designer junior dans une agence de publicité ou de création graphique. Cela vous permet également de tiser des liens précieux dans le secteur du graphisme.
Enfin, un solide portfolio de votre propre travail est essentiel pour vous distinguer sur le marché de l’emploi.
En Belgique, le salaire mensuel brut moyen graphiste oscille entre 2.500 et 3.500 euros, selon l'expérience, la localisation de l’entreprise et l'employeur.
De manière générale, les graphistes avec des spécialisations telles que la conception UX/UI, la modélisation 3D et le branding bénéficient souvent d’une rémunération plus élevée que celle des graphistes généralistes.
Pour les graphistes spécialisés, le salaire mensuel brut peut aller de 2.800 à 4.500 euros, voire même davantage en fonction de leurs expérience et leurs compétences.
Les avantages extralégaux des graphistes peuvent également varier considérablement en fonction de l'employeur et des conditions de travail spécifiques. Parmi les plus courants figurent les chèques-repas, l’assurance hospitalisation, l'assurance groupe ou le plan de pension, les horaires de travail flexibles et/ou le télétravail.
Certains employeurs ajoutent également une voiture de société au package salarial leurs graphistes, d’autres proposent des bonus et/ou primes en fonction des performances individuelles, des résultats globaux de l’entreprise ou encore une participation aux bénéfices.
Gagnez-vous comme vous le devriez ? Comparez votre salaire avec celui des autres !
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