Dispatcheur
Les dispatcheurs (h/f) sont actifs dans divers secteurs, notamment le transport, la logistique et les services d'urgence.
Les déclarants en douane sont responsables du traitement des formalités douanières pour les expéditions à l'import et à l'export. Cela comprend la préparation des documents douaniers, le calcul et le traitement des taxes d'importation et d'exportation, l'organisation des inspections et la gestion de tous les documents nécessaires au commerce transfrontalier.
Concrètement, leurs missions consistent à...
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Pour devenir déclarant en douane, une connaissance approfondie du commerce international, de la législation douanière et des procédures administratives est requis. En Belgique, les futurs déclarants peuvent suivre des formations pertinentes dans des instituts tels que Syntra ou dans l'enseignement supérieur, par exemple à la haute école Karel de Grote.
En plus de la formation, il est important d’acquérir une expérience professionnelle pertinente. Vous pouvez effectuer un stage chez un expéditeur douanier ou après de la douane en tant que telle.
Il n’existe pas de trajectoire fixe pour devenir déclarant en douane. La plupart des gens commencent leur carrière en tant que déclarant en douane junior ou collaborateur administratif dans une entreprise transitaire en douane, ou dans le secteur de la logistique en tant que collaborateur logistique ou expéditeur. Après avoir acquis de l’expérience, ils pourront accéder à des postes à plus hautes responsabilités.
Le salaire mensuel brut moyen d'un déclarant en douane en Belgique oscille entre 2.200 et 3 500 euros, selon l’expérience et l’employeur.
En général, les déclarants en douane plus spécialisés peuvent s'attendre à un salaire plus élevé que leurs collègues généralement formés. En effet, les déclarants en douane avec des spécialisations telles que la consultance, l’export ou l’import verront leur rémuneration varier de 2 800 à 4 500 euros, voire plus.
Les avantages extra-légaux spécifiques octroyés aux déclarants en douane varient en fonction du secteur, de la taille de l'entreprise et des négociations individuelles. Les plus courants sont les chèques-repas, l’assurance hospitalisation, le plan de pension complémentaire ou l’assurance groupe, les horaires de travail flexibles ou la possibilité de travailler à domicile, et enfin la voiture de société pour les personnes devant régulièrement se déplacer dans le cadre de leur travail ou occupant un poste pour lequel la mobilité est essentielle.
Certains employeurs offrent également des a href="https://www.jobat.be/fr/art/quels-sont-les-differents-types-de-bonus-auxquels-vous-pourriez-avoir-droit" target="_blank">bonus ou primes sur base des performances individuelles, des résultats d’équipe ou du succès global de l’entreprise. Enfin, diverses formations ou workshops pertinents sont également régulièrement inclus dans le package extralégal des déclarants en douane.
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