Que fait et gagne un coordinateur environnemental ?

Le coordonnateur environnemental supervise tous les aspects de la gestion environnementale au sein d'une organisation. Cela comprend l'élaboration et la mise en œuvre de politiques environnementales, la surveillance des impacts environnementaux, la garantie du respect des réglementations et le conseil à la direction en matière de pratiques durables.

Plus précisément, ils effectuent des audits environnementaux, coordonnent les systèmes de gestion environnementale et collaborent avec divers départements pour promouvoir des initiatives respectueuses de l'environnement. Leurs tâches principales sont les suivantes :

• ... conseiller et guider la direction et les employés en matière de protection de l'environnement et de législation.
• ... élaborer et mettre en œuvre un plan de politique environnementale avec des objectifs et des actions concrètes.
• ... réaliser des mesures et des analyses environnementales pour surveiller l'impact des activités commerciales sur l'environnement.
• ... gérer les permis environnementaux et maintenir l'administration environnementale.
• ... maintenir des contacts avec le gouvernement, les autorités environnementales et autres parties prenantes.
• ... coordonner la formation environnementale pour les employés.
• ... stimuler les innovations vertes et la recherche de solutions durables.

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Le salaire mensuel brut moyen d'un coordinateur environnemental en Belgique varie en fonction de son expérience, du secteur au sein duquel il travaille et de la localisation de son lieu de travail. En général, son salaire se situe entre 2.500 et 4.500 euros par mois.

Les spécialisations peuvent impacter la rémunération, mais les chiffres exacts varient selon le secteur et l'expérience de travail. Les experts en gestion des déchets ou en gestion de l'eau peuvent en tout cas s'attendre à des salaires plus élevés.

Extras

Les avantages extralégaux octroyés aux coordinateurs environnementaux peuvent varier considérablement en fonction de l'employeur, du secteur et des négociations individuelles. Les avantages les plus courants sont les chèques-repas, l’assurance hospitalisation, l’assurance groupe ou le plan de pension collectif et enfin la voiture de société avec carte de carburant ou de recharge.

De plus, le télétravail et les horaires de travail flexibles sont également très fréquents, et ce afin d’offrir aux coordinateurs environnementaux un meilleur équilibre entre leur travail et leur vie privée à offre.

Enfin, les employeurs investissent régulièrement dans le développement professionnel de leurs employés en proposant diverses opportunités de formation, telles que des cours, des ateliers ou des conférences en rapport avec le métier de coordinateur environnemental.

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