15 façons de gagner de l'argent sans trop vous fatiguer
Gagner de l’argent sans faire trop d’efforts ? Les 15 conseils ci-dessous vous permettront de générer facilement des 'revenus passifs'.
Une étude récemment menée par iVox et commanditée par Partena Professional auprès d'un millier de salariés montre que 22% des répondants sont ouverts à l'idée de recevoir une partie de leur salaire en cryptomonnaies. Dans la catégorie des salariés de moins de 35 ans, plus d'une personne sur trois (36%) est favorable à cette option de rémunération.
L'investissement à long terme est la raison la plus souvent invoquée par les employés tentés de faire leurs premiers pas dans le monde de la cryptomonnaie. D’autre part, les employés refusant ce type de rémunération justifient leur choix par un manque de confiance en ce moyen de paiement.
Extra : Quand recevrez-vous votre salaire en bitcoin ?
En Belgique, les salaires doivent être payés en monnaie ayant un cours légal. « Pour le moment, la seule et unique option est l'euro », précise Catherine Mairy, juriste chez Partena Professional. « Pour autoriser une rémunération sous forme de cryptomonnaies, celles-ci devraient d'abord être reconnues comme ayant cours légal. »
L’octroi d’un bonus en cryptomonnaies n'est pas non plus autorisé car celui-ci est également considéré comme une rémunération. « Aucun avantage ne peut dès lors être versé sous forme de cryptomonnaies, même s'il existe un accord entre l'employeur et l'employé à ce sujet », ajoute Catherine Mairy.
Être payé en Bitcoin : est-ce envisageable ?
De plus, les salariés qui perçoivent un montant en cryptomonnaies pourraient contester cette pratique émanant de leur employeur. À l’inverse, si l'employé exige le paiement de son salaire en cryptomonnaies, un accord entre les deux parties ne suffira pas car la législation belge actuellement en vigueur ne permet pas de rémunération sous cette forme.
« Même en supposant que les cryptomonnaies aient cours légal, cela nécessiterait un accord entre l'employeur et l'employé au sujet de la devise utilisée. »
Enfin, il existe une série d’objections pratiques. « Outre le fait que les cryptomonnaies n'aient pas de cours légal en Belgique, le paiement des salaires en cryptomonnaies ne peut être opéré via les canaux existants tels que le virement bancaire classique . « Compte tenu du caractère extrêmement volatile des crypto-monnaies, se pose également la question de savoir comment déterminer le montant sur lequel sont calculées les cotisations sociales et le précompte professionnel », précise Catherine Mairy.
Déchiffrer votre fiche de paie : aperçu
En attendant, certains pays autorisent les cryptomonnaies comme moyen de rémunération. Cette pratique est déjà autorisée et gagne en popularité au Japon, en Nouvelle-Zélande et aux États-Unis.
Lisez aussi : Qu'est-ce qui détermine votre rémunération ?
(wv/eh)
Gagner de l’argent sans faire trop d’efforts ? Les 15 conseils ci-dessous vous permettront de générer facilement des 'revenus passifs'.
Les réseaux s’affichent de plus en plus. Travailler pour un seul employeur ou à un seul endroit est de moins en moins courant.
Comme dit le futuriste Thomas Frey, 60% des meilleurs métiers des 10 prochaines années n’ont pas encore été inventés.
Nous avons demandé à un coordinateur marketing (32 ans) dans une compagnie d'assurance en quoi consistait son métier et combien il gagnait…
Que fait exactement un engineering manager et quel salaire peut-il/elle espérer ? Un aperçu...
Presque toutes les organisations emploient une équipe de professionnels de la finance, ou au moins un comptable.
Le Bitcoin fait les titres de l'actualité lorsque ses cours atteignent des sommets ou baissent considérablement.
La loi prévoit trois obligations : prévenir l'employeur, remettre un certificat médical si nécessaire et se faire examiner par un médecin conseil.
Bien vous sentir dans votre peau au travail commence souvent par l'environnement au sein duquel vous évoluez.