Comment camoufler les points faibles de votre CV ?
Peu importe l’étendue de vos talents, vous serez toujours sélectionné sur base du CV que vous envoyez lors de votre candidature.
La cause nous échappe souvent, notre comportement peut en être une, comme la mauvaise image que le chef a de lui-même. Il est donc inutile de lui en vouloir tant que l’on ne sait pas pourquoi. Car une mauvaise réaction de notre part ne fera qu’empirer la situation.
Essayons, comme les sages bouddhistes le feraient, de se mettre un instant à sa place, il doit être accablé de soucis pour avoir une telle attitude !
Voici en résumé, ce que nous conseille Patrick Jagou, ingénieur humaniste dans son livre « La voie du Meetchong », traduisant la pensée bouddhiste au service de la relation, un mélange de logique cartésienne, de philosophies orientales et de techniques américaines de marketing stratégique.
En discuter avec l’intéressé sous un mode non violent, sans haine, sans crainte et sans émotion. En 5 temps.
Et les jours où l’on est trop en colère pour rester patient, on peut toujours s’échapper vers la machine à café pour que la pression retombe d’elle-même. Cela nous apprendra à ne pas nous mettre en colère. On en sort grandi et plus fier de soi. CQFD !
 Sources : Alloboulotdodo.fr
(sc)
5 mai 2011Peu importe l’étendue de vos talents, vous serez toujours sélectionné sur base du CV que vous envoyez lors de votre candidature.
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