Le Covid-19 a durement frappé le marché de l'emploi. Les métiers où les travailleurs sont en contact étroit avec un grand nombre de personnes (restauration, événements, culture…) sont particulièrement impactés. Les entreprises d'autres secteurs sont également contraintes de se réorganiser… et de licencier des salariés. Et pourtant, une telle situation peut être vue positivement…
Never waste a good crisis...Ne gaspillez jamais une bonne crise... chaque crise a ses avantages. Le lockdown que nous avons vécu et le redémarrage incertain de l’économie font réfléchir de nombreux employés à leur emploi actuel. Peut-être cette période est-elle le moment idéal pour relever un autre défi professionnel ? Malgré le malaise économique, certains secteurs résistent à l'épreuve du temps.
Avec de plus en plus de postes vacants sur le marché de l’emploi, le diplôme obtenu joue de moins en moins un rôle décisif dans le choix d'un candidat. Les bonnes compétences et la bonne motivation transforment de plus en plus souvent une personne demandeuse d’emploi en un nouveau collègue. Mettez donc vos compétences personnelles et professionnelles sous les projecteurs. Avec une bonne préparation, vous aurez déjà parcouru la moitié du chemin. Grâce aux 10 conseils ci-dessous, vous serez parfaitement préparé pour votre nouvel avenir professionnel !
La connaissance de soi est très importante. Mettez vos compétences sur le devant de la scène et affûtez vos talents si nécessaire grâce à des formations ou des workshops (en ligne).
Vous ne pourrez rechercher pleinement un nouvel emploi que si vous avez réellement pris la décision de le faire. Croyez en vous et en vos choix personnels. Tant que vous ne croirez pas en vous, votre employeur potentiel ne croira pas non plus en vous.
Il se peut que les conseils d’un professionnel en la matière vous aident à faire votre choix. Les coachs de carrière ou les conseillers en emploi sont spécialisés en réorientation de carrière. Utilisez cette expertise sans modération !
Le partage d’information est autorisé ! Faites savoir au plus grand nombre de personnes de votre région que vous recherchez un nouveau défi professionnel. Vous serez étonné(e) de l’efficacité de cette méthode. Il peut également être intéressant de recevoir du feedback de votre entourage au sujet de votre réorientation de carrière.
Embellissez votre CV avec de nouvelles informations pertinentes. Voici comment vous démarquer parmi une foule de candidats.
Bien que vos connaissances et compétences techniques (hard skills) soient importantes, votre personnalité et votre intelligence émotionnelle (soft skills) comptent également. Pensée critique, écoute, empathie, flexibilité... ces compétences sont des atouts supplémentaires que vous pouvez pleinement utiliser pour vous démarquer des autres.
Rome ne s'est pas construite en un jour, pas plus que votre nouvelle carrière. Donnez-vous le temps de trouver le bon emploi. Tentez votre chance mais évitez la précipitation. Les mauvais choix se regrettent généralement pendant longtemps.
Il y a de fortes chances que vous deviez commencer en bas de votre nouvelle échelle de carrière. Sachez que vous pourriez gagner un peu moins d'argent qu’auparavant. Tenez-en compte et gardez un œil sur vos dépenses.
Voulez-vous quitter votre emploi actuel le plus tôt possible ? Essayez simplement de dire au revoir à vos collègues de manière professionnelle et positive. Qui sait, peut-être que votre prochain employeur connaît vos anciens collègues ? Ou que vous rencontrerez un ancien collègue ou votre ex-patron en tant que client ou fournisseur d’ici un an ?
Last but not least: profitez de ce nouveau départ et allez de l’avant ! Bonne chance !
(mr/eh)
Johan Aerts (53 ans) a fait le pas en quittant le secteur bancaire pour celui des circuits automobiles. Il nous fait part de son histoire…
Vous avez décidé de changer d'emploi car vous avez trouvé un nouveau job qui vous convient mieux. Comment aborder cette transition comme il se doit ?
Travailler plus longtemps ? Aucun problème pour Krin De Jonge. A 75 ans, cet ancien responsable commercial travaille depuis 8 ans chez Securitas.
Joos Valgaeren est un ancien Diable Rouge qui a joué dans les clubs de Roda JC (Pays-Bas), du Celtic (Ecosse) et de Bruges.
Bill Gates et Mark Zuckerberg n'ont pas eu besoin de formation pour faire leurs armes dans le secteur de l’informatique.
Olivier Dufrennois a effectué un changement de carrière remarquable au sein de la Société des transports intercommunaux de Bruxelles (STIB).
Le secteur de la surveillance et de la sécurité est en plein essor. Cela signifie qu'il y a de nombreux emplois vacants dans cette industrie.
Peut-on encore faire carrière sans diplôme ? Absolument. Les capacités et de bonnes affinités sont souvent plus importantes qu'un diplôme.
15,8% des travailleurs n'ont pas la nationalité belge. Il y a cinq ans, leur proportion était inférieure d'un quart.