Comment obtenir une augmentation de salaire en 9 étapes ?

Étape 1 : conversation informelle

Si vous souhaitez bénéficier d’une augmentation de salaire, il est préférable de planter une graine à l'avance. Comment ? Par une conversation informelle avec votre manager. Dites-lui que vous avez vraiment envie de plus de responsabilités et que vous êtes impatient de relever de nouveaux défis. Si vous travaillez depuis un certain temps dans l’entreprise, vous pouvez dire que vous êtes prêt pour la prochaine étape de votre carrière.

Étape 2 : ne pas tourner autour du pot

Pour obtenir ce que vous voulez, il est conseillé d'être clair et précis. Que voulez-vous et qu’attendez-vous ? Ne présumez pas qu'une augmentation de salaire va de soi. Justifiez votre souhait et soyez prêt à répondre aux questions que votre patron pourrait vous poser. Pourquoi méritez-vous réellement cette augmentation ?

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Étape 3 : présentation formelle

Pour étayer votre histoire, il peut être judicieux de préparer une présentation formelle. Peut-être avez-vous relevé davantage de défis que l'année précédente ? Présentez vos performances dans un graphique clair. Avez-vous un plan précis pour l'année à venir ? Résumez vos propres directives en trois phrases. Cela montre que vous êtes proactif et que vous prenez votre travail au sérieux.

Étape 4 : pratiquez votre plaidoyer

Tenez-vous devant un miroir et expliquez ce en quoi vous êtes talentueux et pourquoi vous méritez une augmentation. De cette façon, votre plaidoyer sera bien ancré dans votre tête et il y aura moins de risque que le stress ne prenne le dessus.

Étape 5 : choisissez le bon moment

Votre entreprise vient de voir un gros contrat lui passer sous le nez ? Évitez de demander une augmentation à ce moment-là. En revanche, si vous savez que les affaires vont bien et que vous avez récemment démarché un gros client, dépêchez-vous de frapper à la porte du bureau de votre patron. Il faut battre le fer quand il est chaud.

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Étape 6 : créez une nouvelle fonction

Avez-vous l'impression de passer à côté de cette augmentation de salaire ? Créez dès lors un nouveau poste avec plus de responsabilités. Si vous effectuez le même travail depuis des années, il y a de fortes chances que vous travailliez plus qu’au début de votre carrière. Cela n’est guère surprenant car vous avez désormais les connaissances et l'expérience nécessaires pour accomplir des tâches allant bien au-delà de votre poste de départ. Soyez clair et mentionnez tout ce que vous faites en plus de votre description de fonction.

Etape 7 : récapitulatif par e-mail

L’entretien officiel est-il terminé ? Bonne nouvelle, mais n'oubliez pas d'envoyer un résumé de votre entrevue par e-mail. Remerciez votre patron pour la conversation et répétez pourquoi vous méritez l'augmentation. Si vous avez fait une présentation, assurez-vous de l'inclure en pièce jointe. De cette façon, votre patron peut toujours s’y référer avant de prendre une décision.

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Étape 8 : suivi de votre demande

Plusieurs semaines se sont écoulées depuis votre entretien et vous n'avez toujours pas de nouvelles de votre patron ? Prenez la température et demandez ce qu’il en est. Vous avez un non, vous pouvez toujours obtenir un oui…

Étape 9 : parlez à un collègue plus expérimenté

Avez-vous l'impression que la conversation avec votre manager n'a mené à rien ? Frappez à la porte d'un collègue plus expérimenté. Il vous donnera peut-être des conseils utiles ou vous remontera le moral avec des praoles positives. Chaque petit geste compte !

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(dt/em/eh) – Source : CareerAddict