Combien gagne-t-on dans l’industrie chimique, pharmaceutique et énergétique ?
Le secteur chimique et pharmaceutique arrive en tête du Baromètre des salaires de Jobat en termes de salaire brut moyen.
Le salaire mensuel brut moyen du travailleur belge est de 4.243 euros par mois. Tels sont les chiffres repris dans le Baromètre des salaires Jobat. Les salariés de l'industrie chimique et pharmaceutique gagnent en moyenne 924 euros de plus que ce montant, soit 5.167 euros brut par mois. Il s’agit d'une augmentation de 21,2% par rapport à leur salaire mensuel moyen en 2019 qui était de 4.264 euros brut.
Les salaires octroyés aux personnes débutant dans le secteur sont bien évidemment un peu plus bas, mais la rémunération de départ reste la plus élevée de tous les secteurs. Sans expérience, en chimie ou pharmacie, vous pouvez compter sur un salaire moyen de 3.292 euros brut par mois dans les secteurs chimiques et pharmaceutiques. À partir de quatre années d'expérience, une moyenne de 957 euros brut s'ajoute à votre salaire et vous vous retrouverez déjà au-dessus de la moyenne nationale. À partir de onze années dans une entreprise, vous pourrez compter sur un salaire mensuel brut moyen de 5.163 euros. Enfin, quiconque accumulant plus de vingt ans d'expérience verra figurer un montant moyen de 6.201 euros bruts par mois sur sa fiche de paie.
Nombre d’années de service/d’expérience | Salaire mensuel brut moyen |
---|---|
0-1 ans | 3.292 euros |
2-3 ans | 3.617 euros |
4-5 ans | 4.249 euros |
6-10 ans | 4.622 euros |
11-15 ans | 5.163 euros |
16-20 ans | 5.684 euros |
+20 ans | 6.201 euros |
+30 ans | 6.647 euros |
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En plus d'une différence de salaire basée sur l'expérience et les années de service, d’autres inégalités ressortent du Baromètre des salaires Jobat. Une femme travaillant dans le secteur chimique et pharmaceutique gagne par exemple une moyenne de 4.566 euros tandis qu'un homme se voit octroyer 5.431 euros brut par mois.
Enfin, en ce qui concerne le lieu de travail, il existe des différences au niveau des salaires mensuels brut.
Bruxelles | 5.923 euros |
---|---|
Brabant wallon |
5.273 euros |
Anvers | 5.261 euros |
Brabant flamand | 5.181 euros |
Luxembourg | 5.048 euros |
Hainaut | 4.836 euros |
Limbourg | 4.763 euros |
Flandre orientale | 4.644 euros |
Liège | 4.625 euros |
Namur |
4.434 euros |
Flandre occidentale | 4.297 euros |
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En plus d'un salaire élevé, en tant que salarié de l'industrie chimique et pharmaceutique, vous bénéficiez en moyenne de 7,66 avantages extralégaux différents. Les plus courants sont l'assurance hospitalisation (86%), les chèques-repas ou l’allocation repas (86%), le plan de pension ou l'assurance groupe (82%), la prime de fin d'année (81%) et/ou le 13ème mois (80%), l'ordinateur portable (64%) et/ou la possibilité de travailler à domicile (60%).
Assurance hospitalisation |
86% |
---|---|
Chèques repas ou allocation repas | 86% |
Plan de pension ou assurance groupe |
82% |
Prime de fin d'année |
81% |
13ème mois |
80% |
Ordinateur | 64% |
Possibilité de télétravail |
60% |
Gsm |
54% |
Indemnité trajets domicile-lieu de travail |
49% |
Voiture de société |
44% |
Défraiements forfaitaires |
43% |
Abonnement Internet | 27% |
Tablette | 8% |
Aucun des avantages ci-dessus | 2% |
Nombre moyen d'avantages extralégaux | 7,66 |
Enfin, en matière de vacances, les secteurs chimiques et pharmaceutiques octroient en moyenne 33 jours de congé, seuls l'enseignement et les pouvoirs publics font mieux.
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(kv/eh) – Source : Rapport des salaires Jobat 2020
Le secteur chimique et pharmaceutique arrive en tête du Baromètre des salaires de Jobat en termes de salaire brut moyen.
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Opérateurs, techniciens de maintenance et électriciens. Ces profils occupent les 5 premières places du classement.
L’écologie et la numérisation, c’est aussi là que réside l’avenir de la chimie et de la pharmacie.
Le besoin croissant d'expertise spécifique dans le domaine des ressources humaines force les entreprises à trouver des solutions créatives.
Par rapport à d'autres secteurs, les industries pharmaceutiques et chimiques comptent une majorité d'employés de sexe féminin.
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Il existe des métiers spécifiques en pénurie mais, de manière générale, la diversité des emplois techniques proposés est perceptible.
Grâce à l'indexation automatique des salaires, de nombreux travailleurs recevront chaque mois un montant plus élevé sur leur compte.