Votre salaire brut est la somme de toutes les composantes de votre salaire, à savoir les prestations normales, les absences rémunérées (congés, jours fériés, repos compensatoire, maladie) mais aussi les indemnités relatives aux heures supplémentaires, avantages en nature, primes, commissions, etc.
La raison pour laquelle votre collègue qui a exactement le même salaire brut que vous se retrouve avec un montant net supérieur ou inférieur dépend des déductions sociales et fiscales appliqué sur la rémunération brute.
Calculez : Que reste-t-il de votre salaire brut ?
En déduisant les cotisations ONSS (Office National de Sécurité Sociale) de votre salaire brut, vous obtenez votre salaire imposable. Ce calcul n'est pas le même pour tout le monde : il y a une distinction de taux pour les ouvriers, les artistes et les employés. De plus, les personnes ayant un salaire inférieur peuvent bénéficier d'une réduction de leurs cotisations.
Extra : Qu'est-ce que le bonus à l’emploi et comment le calculer ?
Une fois les cotisations sociales déduites, l'administration fiscale prélève un précompte professionnel sur votre salaire imposable total. Il s'agit en fait d'une avance que vous payez sur votre impôt sur le revenu annuel. L'ampleur de ce montant dépend d'une combinaison…
Deux salariés à salaire comparable ne paient donc pas forcément le même précompte professionnel. En outre, des réductions supplémentaires du précompte professionnel sont également possibles pour les heures supplémentaires avec indemnités, si vous apportez une contribution personnelle à votre assurance groupe, etc. Vous êtes intérimaire, étudiant, travailleur occasionnel dans l'horeca ou vous travaillez dans l'économie collaborative ? D’autres tarifs sont également d’application.
Découvrez : Que mentionne votre fiche de paie ?
De plus, une autre partie de votre salaire peut encore être déduite. Chaque salarié paie par exemple une "cotisation spéciale de sécurité sociale" basée sur son revenu familial imposable. Une avance est prélevée mensuellement sur le salaire net. Un autre exemple est celui des chèques-repas exonérés de charges sociales et d'impôts qui nécessitent un apport personnel minimum de 1,09 euro par chèque reçu.
Oui, c'est possible. Après calcul des cotisations ONSS, du précompte professionnel et des retenues complémentaires, vous obtenez en principe votre salaire net.
En principe, parce que ce salaire net peut encore augmenter en raison de montants non soumis au précompte professionnel et à la sécurité sociale, comme la cotisation pour un abonnement social (à savoir une indemnité de votre employeur pour les transports en commun que vous utilisez) ou d'autres frais remboursés par l'employeur. Votre fiche de paie mentionne ces montants séparément.
Avec notre calculateur brut-net, vous pouvez calculer exactement combien il vous reste de votre salaire brut. Vous trouverez ci-dessous 3 autres simulations partant sur un montant de départ de 3.000 euros brut.
| Simulation 1 | Simulation 2 | Simulation 3 |
|---|---|---|
| Célibataire | Marié | Légalement divorcé |
| Valide | Valide | Moins valide |
| Pas de partenaire avec revenus professionnels | Partenaire avec revenus professionnels (plus de 255 euros/mois) | Pas de partenaire avec revenus professionnels |
| Pas d’enfant à charge | 2 enfants à charge | 1 enfant à charge |
| Ouvrier | Employé | Employé |
| 38 heures/semaine | 38 heures/semaine | 38 heures/semaine |
| Régime à temps plein | Régime à temps plein | Régime à temps plein |
| Abonnement social de 150 euros/mois | Abonnement social de 150 euros/mois | Pas d’abonnement social |
| Chèques-repas de 8 euros, dont 1,09 euros d'apport personnel | Pas de chèques-repas | Chèques-repas de 8 euros, dont 1,09 euros d'apport personnel |
| Remboursement de frais de 150 euros/mois | Remboursement de frais de 150 euros/mois | Remboursement de frais de 150 euros/mois |
| 2.201,12 euros net | 2.266,67 euros net | 2.178,69 euros net |
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(lv/eh)
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