Désormais, votre numéro de GSM vous appartient vraiment
Les salariés qui changent d'emploi peuvent conserver leur numéro de GSM.
Ce sont les avantages que l’on reçoit en plus du salaire. Le chèque-repas et la voiture de société sont sans doute les plus connus. Le premier existe aujourd’hui sous forme de carte électronique.
Différents employeurs proposeront différents avantages extralégaux. Avant de négocier votre « package salarial », voyez d’abord combien ils valent réellement.
Le gsm, l’assurance-groupe et diverses indemnités se trouvent également dans le top 10 des avantages les plus populaires.
Les salariés qui changent d'emploi peuvent conserver leur numéro de GSM.
Notre smartphone est notre meilleur ami. Bien qu’il s’agisse d’un appareil très utile, il nous prend aussi en otage.
Mon employeur attend de moi que j'effectue des déplacements professionnels avec ma propre voiture. Puis-je refuser ?
Nous nous rendons encore le plus souvent au travail en voiture et ... le travail à domicile ne concerne qu'une minorité de travailleurs.
Le Baromètre des salaires Jobat offre un bon aperçu des salaires moyens et avantages proposés dans le secteur des télécoms, des TIC et de l'Internet.
Dans la guerre des talents, les avantages extralégaux constituent un appât séduisant pour attirer les candidats potentiels.
De nos jours, l'assurance hospitalisation est incontournable pour bon nombre de familles.
La plupart des travailleurs belges voient leur salaire, leurs avantages extralégaux et leurs jours de congé augmenter.
En plus d'un salaire correct, les conditions de travail peuvent également vous procurer beaucoup de satisfaction dans l’exercice de votre fonction.
Souvenez-vous encore de l’époque où Internet et les téléphones portables n’existaient pas ? En attendant, le smartphone n'est plus seulement un gadget destiné au CEO.
Le travail à domicile offre de nombreux avantages aux employés. Et pourtant, leur quotidien n’est pas toujours rose…
Près de 11,1% de travailleurs supplémentaires disposent d'une voiture de société par rapport à il y a cinq ans.
L'allocation de foyer ou de résidence est un complément de salaire octroyé à certains employés en fonction d’une série de critères.
En principe, en tant que salarié, vous devez assumer la charge financière engagée quotidiennement pour vous rendre au travail et en revenir.
Marre de conserver vos tickets de parking et autres factures pour ensuite les remettre tous les mois à votre patron ?
Mon employeur ne veut pas payer mon bonus en liquide, mais sous forme de stock-options. Est-ce possible ?
Avec la hausse des prix du carburant, de nombreux navetteurs cherchent un moyen alternatif ou moins cher pour se rendre sur leur lieu de travail.
De nos jours, un ordinateur et une connexion internet sont presque aussi indispensables qu'une machine à laver ou un réfrigérateur dans un foyer
De plus en plus d’entreprises proposent à leurs salariés d’adhérer à un plan cafétéria.
Comment parvenir à gérer au mieux l'intelligence artificielle dans votre travail ?