Réponses à 13 questions au sujet du treizième mois
En quoi consiste ce fameux treizième mois que certains employeurs offrent à leurs collaborateurs ?
Le droit à une prime de fin d'année ne découle ni d'une loi, ni d'une convention collective de travail conclue au sein du Conseil national du travail et ne vaut donc pas pour tous. Afin de savoir si un travailleur a droit à une prime de fin d'année, il faut donc se référer à d'autres sources de droit.
Dans la plupart des secteurs, il existe une convention collective de travail qui règle le droit à la prime de fin d'année. Tous les travailleurs de ces secteurs auront donc droit à une prime de fin d'année, pour autant qu'ils remplissent les conditions prévues dans la convention collective de travail (par exemple, avoir une certaine ancienneté dans l'entreprise).
Ces conditions, tout comme le montant et le mode de calcul de la prime, ne seront pas les mêmes dans tous les secteurs: il reste donc possible qu'un travailleur du secteur X ne reçoive pas de prime de fin d'année ou une prime moins élevée qu'un travailleur du secteur Y, malgré le fait que dans les deux secteurs il existe un droit à la prime de fin d'année.Autre sources de droit
Quand rien n'est réglé au sein d'un secteur, il se peut que le travailleur ait droit à une prime de fin d'année, parce que ce droit est réglé au niveau de l'entreprise:
Calculez votre prime de fin d'année grâce à notre outil de calcul développé en collaboration avec Securex.
24 décembre 2014En quoi consiste ce fameux treizième mois que certains employeurs offrent à leurs collaborateurs ?
Il se peut que vous maudissiez de temps en temps votre patron, mais cela semble réciproque.
Grâce à l’accord budgétaire récemment établi par gouvernement fédéral, le nombre de flexi-jobs sera bientôt sérieusement augmenté et les étudiants pourront travailler davantage.
Un bureau sain, durable et propre est synonyme d'employés en bonne santé.
Vous n’êtes pas complètement heureux dans votre travail ? Avez-vous déjà envisagé de postuler à un poste inférieur dans votre entreprise ?
La plupart des employés ont un rythme et des horaires différents lorsqu’ils télétravaillent.
Existe-t-il une date limite pour communiquer un planning de vacances définitif à votre patron ? Quelles sont les règles en la matière ?
Les personnes qui procrastinent voient souvent de petites tâches se transformer en montagnes infranchissables.
Le mercredi est souvent une journée éprouvante : le week-end précédent est révolu depuis longtemps et le suivant est encore bien loin.