Profession sédentaire ? Attention au cancer !
Un boulot sédentaire, moins dangereux pour la santé qu’un métier physique ? Pas sûr… Les résultats d’une étude scientifique sur jobat.be
Y a-t-il eu des changements récents en matière de droit du travail ? Quels sont les derniers trucs et astuces pour booster votre carrière, décrocher un nouvel emploi ou améliorer l'ambiance sur votre lieu de travail ? Comment assurer l'équilibre parfait entre votre travail et votre vie privée ? Combien gagne une personne à un poste spécifique ?
Sur notre page 'Actualité', vous trouverez un aperçu des dernières tendances du marché de l’emploi. Nous y ajoutons quotidiennement une multitude d’informations diverses, étonnantes, drôles et intéressantes qui retiennent notre attention et que nous vous partageons avons le plus grand plaisir.
BurnoutAvantages extralégauxMon salaireDémissionDélai de préavisEtudiantsTélétravailBien-êtreAllocation de chômage
décembre 2011
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Le travail flexible est bon pour la santé
Selon des chercheurs de l’Université de Minnesota, les travailleurs flexibles vivent mieux. Ils ont plus d’énergie, dorment mieux et sont moins stressés.
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5 raisons pour demander un iPad à votre patron
Un iPad, ok, c’est cher mais c’est tout de même un chouette gadget ! Vous pourriez persuader votre boss de vous en acheter un. Voici comment faire…
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Le plafond rose, cela existe ?
Les hommes homosexuels et les lesbiennes se retrouvent plus souvent que la moyenne dans des fonctions dirigeantes.
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Combien gagnent les stars d’Hollywood avec les photos de leurs bébés ?
Les stars d’Hollywood n’hésitent pas à rentabiliser les clichés leur progéniture !
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Un boss irrespectueux peut briser votre ménage
Les patrons ne sont pas toujours conscients des dégâts qu’ils causent. Le stress qu’ils provoquent peut détruire les ménages de leurs collaborateurs.
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Steve Jobs fut un patron horrible
Parmi les choses que tout le monde sait à propos de Steve Jobs : il poussa ses employés à faire des produits exceptionnels, mais il fut très difficile de travailler pour lui.
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Pourquoi il faut souvent dire oui
En disant ‘oui’, vous ouvrez la communication et vous vous ouvrez aux possibilités. Cela ne signifie pas du tout que vous devez vous laisser submerger.
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Les inégalités salariales explosent
L’écart salarial a atteint un pic historique en Grande-Bretagne. Les hauts salaires y ont augmenté de 4000 pour cent en 30 ans !
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5 tendances remarquables dans le monde de l’emploi
Dans un univers en perpétuel progrès, le monde du travail connaît aussi ses transformations, ses tendances, ses nouveautés.
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Votre réussite dépend en grande partie de votre caractère
L’intelligence n’est pas le seul facteur de réussite. Le succès dépend largement de la motivation, de la discipline et de la persévérance. Explications.
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Dangereuse beauté
Les gens qui ont un visage symétrique sont moins empathiques et sympathiques que leurs homologues asymétriques.
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Amical et serviable ? Oubliez votre promotion !
Les personnes agressives et égoïstes obtiennent plus rapidement des promotions que celles qui choisissent une approche amicale et serviable.
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6 licenciements absurdes chez Walmart
Avec 2,1 millions de travailleurs, Walmart est un des plus gros employeurs au monde. Mais gare à quiconque enfreint le règlement interne !
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Seul 1 Belge sur 6 travaille régulièrement à la maison
Plus de la moitié (56%) des Belges actifs aimeraient travailler au moins une fois par semaine à domicile. Dans la pratique, seul un sur six (16%) le fait.
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Les salaires mensuels nets de Di Rupo I
Maintenant que notre pays le luxe de disposer d’un gouvernement fédéral, nous avons voulu savoir combien gagneront ces nouveaux dirigeants belges.
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Les 7 secrets des collègues hyperproductifs
Les gens hyperproductifs appliquent, consciemment ou pas, quelques trucs très simples. Bonne nouvelle pour tous !
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Quels salaires pour nos nouveaux ministres ?
Après quelques 540 jours, les négociateurs ont réussi à trouver un accord. Mais que gagneront nos nouveaux dirigeants ?
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Les restos d’entreprise font 47% de mécontents
Pas très bon, trop cher et pas assez varié, ce sont les principales critiques que l’on entend au sujet de l’offre de repas des cantines d’entreprise.
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Sauter un repas, cela ne paie pas
On croit gagner du temps en ne mangeant pas à midi, c’est faux ! On est moins en forme et moins productif. Combien cela coûte à l’entreprise ?
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