Recruter un employé 'ordinaire' coûte 15.000 euros
Une enquête SD Worx révèle que la plupart des entreprises n’ont aucune idée du coût total d’un engagement. L'embauche, un processus lent et coûteux...
Y a-t-il eu des changements récents en matière de droit du travail ? Quels sont les derniers trucs et astuces pour booster votre carrière, décrocher un nouvel emploi ou améliorer l'ambiance sur votre lieu de travail ? Comment assurer l'équilibre parfait entre votre travail et votre vie privée ? Combien gagne une personne à un poste spécifique ?
Sur notre page 'Actualité', vous trouverez un aperçu des dernières tendances du marché de l’emploi. Nous y ajoutons quotidiennement une multitude d’informations diverses, étonnantes, drôles et intéressantes qui retiennent notre attention et que nous vous partageons avons le plus grand plaisir.
Une enquête SD Worx révèle que la plupart des entreprises n’ont aucune idée du coût total d’un engagement. L'embauche, un processus lent et coûteux...
Malgré l'augmentation du risque de diffusion d’information confidentielle sur l’entreprise, à peine 18% des employeurs ont un règlement formel et détaillé.
Dans un monde changeant, les collaborateurs ont intérêt à s’approprier régulièrement de nouveaux ‘skills’. 5 conseils !
Bien que 8 travailleurs sur 10 soient satisfaits du contenu de leur job, à peine la moitié d’entre eux sont contents du salaire qu’ils reçoivent.
Chèques repas, assurances soins de santé et assurance groupe figurent le plus souvent au package salarial des répondants au Baromètre des salaires Jobat.
Les collaborateurs qui travaillent au minimum 60 heures semaine courent 15 fois plus de risques de souffrir de dépression que la moyenne !
Un salarié employé à temps plein gagne en moyenne 3.192 euros brut par mois. Les plus hauts salaires se situent néanmoins nettement au-dessus !
En moyenne, les salariés belges touchent un salaire mensuel brut de 3.103 €. Un écart énorme sépare néanmoins les salaires les plus élevés et ceux des secteurs mal rémunérés.
Si un rayon de soleil ne suffit pas à vous faire prendre la vie du bon côté, voici quelques conseils pour améliorer votre bien-être.
Selon une enquête de Regus, fournisseur d’espaces de travail, 43% des managers belges prestent à distance pendant au moins la moitié de la semaine.
Plutôt que d’être fier et ravi de ce que sa moitié parvient à faire, l’homme semble blessé et plutôt mal prendre le succès de cette dernière.
Parfois, on réfléchit toute la journée à un problème sans trouver de vraie solution, mais le lendemain matin, sous l’eau chaude de la douche : eurêka !
Que faire si un collègue prend des pauses à rallonges, reste des heures à la machine à café et surfe toute la sainte journée sur internet ? Au lieu de ...
Accepter un mandat d’administrateur n’est pas sans risque. « Beaucoup d’administrateurs ne comprennent pas qu’ils exposent leur patrimoine et leur maison. »
En ayant la bonne attitude, en étant bon observateur et curieux d’apprendre, un jeune professionnel peut monter en grade rapidement.
Etes-vous du genre à trouver que le verre est à moitié vide ? Certaines personnes se bloquent à chaque fois qu’elles rencontrent un obstacle, que ce soit...
Faire travailler 440.000 collaborateurs d’une même entreprise selon les principes du social media, c’est possible ? Oui, IBM le fait bien.
Vous avez beau présenter une idée brillante ou soumettre le plus fantastique des CV, si votre langage corporel, parce qu’inapproprié ou manquant...
Certains comportements ne doivent pas être forcément mal intentionnés pour devenir néfastes au succès d’une entreprise ou à l’évolution d’une carrière.
La notion de salaire minimum existe, et celle du salaire maximum ? Tous les excès seraient-ils permis ? Le point sur les écarts de salaire, sur jobat