La flexibilité au travail a plus de succès auprès des femmes
La flexibilité est un critère auquel les entreprises attachent beaucoup d'importance. La gente féminine y est particulièrement sensible.
Y a-t-il eu des changements récents en matière de droit du travail ? Quels sont les derniers trucs et astuces pour booster votre carrière, décrocher un nouvel emploi ou améliorer l'ambiance sur votre lieu de travail ? Comment assurer l'équilibre parfait entre votre travail et votre vie privée ? Combien gagne une personne à un poste spécifique ?
Sur notre page 'Actualité', vous trouverez un aperçu des dernières tendances du marché de l’emploi. Nous y ajoutons quotidiennement une multitude d’informations diverses, étonnantes, drôles et intéressantes qui retiennent notre attention et que nous vous partageons avons le plus grand plaisir.
La flexibilité est un critère auquel les entreprises attachent beaucoup d'importance. La gente féminine y est particulièrement sensible.
Le terme de "copinage" est régulièrement évoqué lorsque l'on parle de recrutement relatif à des fonctions de haut niveau.
Votre travail à la capacité de refléter l'expression de votre état d'esprit et d'offrir un espace où vous pouvez grandir et vous épanouir.
De nos jours, plus de la moitié des Belges choisissent de travailler dans leur salon et ont tendance à souffrir du froid.
40% des employés européens ne peuvent pas utiliser Facebook sur leur lieu de travail. Cette restriction est de moins en moins respectée.
Une enquête montre que 94% des personnes interrogées communiquent de préférence par e-mail au lieu de téléphoner. 28% avouent être nerveux lors...
Vous êtes coincé dans un travail ne vous offrant aucun challenge ? Peut-être êtes-vous surqualifié et ne le réalisez pas encore ou ne voulez pas y penser ?
Vous êtes habitué à effectuer vos tâches à la va-vite ? Il vous paraît impossible de lever le pied ou cela vous semble tout simplement inconcevable ?
Mieux vaut tard que jamais, n'est-ce pas ? A la place de donner la vraie raison au bureau, les travailleurs inventent souvent des tas d’excuses.
Le pourcentage de dispositifs technologiques obsolètes et dépassés dans les entreprises à travers le monde croît considérablement depuis quelques années.
Tout le monde ne part pas en vacances pour déconnecter de son travail. Les employés choisissent souvent leurs lieux de vacances en fonction de leur boulot.
La charge de travail et l'insécurité du marché de l'emploi rendent-elles plus égoïste ? De moins en moins d'employés considèrent avoir un esprit d'équipe.
L'herbe est toujours plus verte chez le voisin… Dicton qui s'avère être souvent correct chez les personnes ayant un quotient intellectuel élevé.
Trois quarts des 18-29 ans sont convaincus que l’âge de la retraite augmentera dans les années à venir.
Que se passerait-il si la législation relative aux licenciements n'était pas si stricte ? 88% des managers reverraient la structure de leurs équipes.
Un quart des travailleurs changeront de métier à l'avenir, et certaines professions risquent de disparaître pour devenir des compétences de base.
En Belgique, 90% des embauches ne se font plus en CDI. Devons-nous dire adieu au bon vieux contrat d’emploi nous faisant encore croire à la sécurité ?
Trouver un stage demande de l'investissement et de la motivation. Les sociétés n’accueillent plus les stagiaires comme elles le faisaient auparavant.
La Belgique est en bas du classement des pays possédant le plus de jours de congé en Europe : moins de jours fériés mais aussi moins de congés extra-légaux.
Réfléchir calmement au bureau est lentement mais sûrement devenu une utopie. Des collègues qui dérangent, des mails et coups de téléphone intempestifs…