HR analytics ? La boule de cristal des employeurs !
Les HR Analytics ou "données d’analyse RH" distillent les réponses issues d’une grande machine à brasser les données, à savoir votre organisation.
Y a-t-il eu des changements récents en matière de droit du travail ? Quels sont les derniers trucs et astuces pour booster votre carrière, décrocher un nouvel emploi ou améliorer l'ambiance sur votre lieu de travail ? Comment assurer l'équilibre parfait entre votre travail et votre vie privée ? Combien gagne une personne à un poste spécifique ?
Sur notre page 'Actualité', vous trouverez un aperçu des dernières tendances du marché de l’emploi. Nous y ajoutons quotidiennement une multitude d’informations diverses, étonnantes, drôles et intéressantes qui retiennent notre attention et que nous vous partageons avons le plus grand plaisir.
Les HR Analytics ou "données d’analyse RH" distillent les réponses issues d’une grande machine à brasser les données, à savoir votre organisation.
Selon l’enquête du scientifique George Land, 98% des enfants de 5 ans seraient qualifiés de petits génies en matière de créativité et d’innovation.
Certains attendent la réussite tout au long de leur vie. Ne soyez pas de ceux-là, entrez en action ! Mais est-il vraiment possible de créer le succès ?
Le patron doit non seulement être un entraîneur et un mentor, mais également un confident voire même un ami.
Dans la région de Bruges, 1 travailleur sur 5 est actif dans le domaine de la santé. C’est pour cela que le 'Point de Rencontre Soins de Santé' a été créé.
La Régie du travail pénitentiaire s’appelle désormais Cellmade, ce qui devrait convaincre les entreprises à faire plus souvent appel au travail pénitentiaire.
Vous dormez mal, vous êtes irritable, vous vous sentez en insécurité, anxieux ou ruminez en permanence ? Voici les symptômes d'un éventuel burn-out.
Chaque minute passée dans les files est une perte de temps procurant une dose de stress supplémentaire. Il est plus que temps de remédier à ce problème.
Selon Marc Buelens, professeur à la Vlerick Business School, vous ne parvenez à bien vous occuper des autres que si vous prenez soin de vous-même.
Comment rester zen du matin au soir ? Ann Baeke, coach et formatrice auprès de l'entreprise Natural Leadership, nous livre ses conseils.
Pour toute personne dirigeante, une image saine fait bien meilleure impression qu'un comportement uniquement axé sur les performances intellectuelles.
Manger est une nécessité, mais nous avons souvent le sentiment qu'un petit en-cas suffira à faire disparaître notre petit creux de l’après-midi.
Les avantages extralégaux pèsent lourd sur le coût salarial à charge de l’employeur dans notre pays. Quelles en sont les tendances pour la nouvelle année ?
Il y a de ces inventions qui ont fait faire à l’humanité de grands pas en avant. Ce ne sont pas nécessairement les mêmes qui rapportent gros.
Sachez que vous paraîtrez nettement plus sympathique et qu’il vous sera bien plus facile d’en obtenir davantage en vous montrant poli.
Le Gouvernement Michel s’attaque à plusieurs fondements du crédit-temps. En quoi consistent ces nouvelles mesures ?
Ce ne sont guère les bonus ni les formations, mais bien les jours de congé supplémentaires qui poussent les candidats à postuler pour une fonction vacante.
Les pauvres deviennent plus pauvres et les riches deviennent… plus pauvres ? Le fossé entre les personnes riches et très riches s’agrandit de plus en plus.
Vous étiez parmi les quelques candidats à passer le dernier tour pour décrocher le job de vos rêves ? Comment réagir face à une candidature refusée ?
Selon Martijn Wauters, auteur du livre "La semaine de 38 points", il y a quelque chose qui ne fonctionne pas avec les horaires de travail traditionnels.