Une personne est spécialiste du multitasking tandis que l’autre pense 'out of the box'. Chacun a ses propres talents, même si les employeurs s'attendent de nos jours à ce que vous soyez polyvalent. Il est donc extrêmement important d'améliorer continuellement vos compétences et, si nécessaire, d'en acquérir de nouvelles.

Cela vous semble impossible ? Pas d’inquiétude, apprendre une nouvelle compétence peut être bien plus rapide et facile que vous ne le pensez. Avec un peu de planification, de bon sens et de persévérance, vous atteindrez rapidement votre objectif. Les 5 étapes ci-dessous vous y aideront…

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1. Que souhaitez-vous réaliser ?

Réfléchissez bien à ce que vous voulez faire et à ce dont vous avez besoin pour y parvenir. Vous n'êtes par exemple pas obligé de maîtriser les techniques de vente à la perfection si vous savez déjà raconter clairement une histoire. Ensuite, peut-être avez-vous déjà un talent organisationnel mais que vous souhaitez vous améliorer encore plus dans ce que vous faites pour passer au niveau supérieur ? Avoir un objectif clair en tête permet non seulement de tracer votre chemin, mais aussi de rester motivé.

Extra : Vous avez besoin d'objectifs pour être heureux

2. Subdivisez les compétences

La plupart des « compétences » sont en réalité des ensembles de « sous-compétences » plus petites qui sont combinées. La subdivision d'une certaine compétence en parties 'digestes' rend sa pratique moins intimidante et garantit une maîtrise de « sous-compétences » étape par étape.

3. Faites suffisamment de recherches

Analysez quelle est la meilleure façon de maîtriser cette compétence. Au cours de vos recherches, les techniques et les idées les plus importantes émergeront rapidement et vous pourrez les mettre en pratique. Vous pouvez bien sûr toujours suivre un cours ou une formation au cours de laquelle un expert vous transmettra ses connaissances. N'oubliez pas d'informer votre patron de vos projets car, qui sait, vous pourrez peut-être suivre une formation aux frais de l'entreprise. Un employeur fera beaucoup pour garder des employés polyvalents dans ses équipes.

Quoiqu’il en soit, ne traînez pas car, plus vous attendez, plus il y a de chances que vous reportiez votre démarche. En bref : mettez la main à la pâte au plus vite !

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4. Éliminez les barrières

Plus il faut d'efforts pour pratiquer quelque chose, moins vous avez de chances de persister. Éliminez toutes les distractions possibles dans votre environnement et assurez-vous d'avoir les outils essentiels à portée de main.

5. Entraînez-vous pendant vingt heures

Ne vous arrêtez pas tant que vous n'avez pas atteint votre objectif. Pratiquez la compétence en question pendant au moins 20 heures : par exemple 40 minutes par jour pendant un mois. Cela vous aidera à persévérer si des frustrations se dressent sur votre chemin. Vous pouvez également demander s’il est envisageable d’effectuer un stage dans un autre service de l'entreprise où la compétence en question est vraiment nécessaire, et ce pendant minimum un jour par semaine.

Les aptitudes sont mieux développées dans la pratique. Pensez-vous qu'un engagement de 20 heures ou un stage représente trop d'efforts ? Cette compétence n'est probablement pas suffisamment importante à vos yeux pour le moment et mieux vaut dès lors vous concentrer sur autre chose.

Vous manquez de discipline ? Prenez contact avec un coach de carrière. Cela vous aidera non seulement à améliorer vos compétences, mais vous donnera également un aperçu de vos points forts et d'éventuels points d’attention.

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