Zorgmanager

Het A.S.Z. en OLV Ziekenhuis worden AZORG. AZORG wil een toonaangevend ziekenhuis zijn waar excellente zorg van A tot Z wordt uitgewerkt, waarbij de patiënt centraal staat gedurende het volledige behandelingstraject en waar het voor alle medewerkers aangenaam werken is.

Ben jij een gedreven en ervaren zorgprofessional met een passie voor het organiseren en sturen van zorgactiviteiten? Heb jij een masterdiploma in de verpleegkunde en minstens 8 jaar ziekenhuiservaring? Dan ben jij misschien de nieuwe collega die wij zoeken voor AZORG! 

Wat houdt de functie in? 
 

• Je werkt mee aan de uitbouw van een verpleegkundig en paramedisch beleid voor de aan jou toegewezen zorgafdelingen (diensten) in AZORG. Je werkt hierbij nauw samen met de artsen-diensthoofden, de medisch en verpleegkundig/paramedisch directeuren en je collega zorgmanagers.  
• Je bent sterk in conceptueel denken en kan de strategische visie van AZORG en recente maatschappelijke ontwikkelingen vertalen naar een heldere visie voor de aan jouw toegewezen diensten. Je vertaalt dit in een strategisch beleidsplan dat op een breed draagvlak kan rekenen.  
• Je staat in voor de opmaak, voortgangsanalyse en realisatie van dit strategisch beleidsplan waarbij je ook inspraak van de medewerkers in jouw zorgzone nastreeft. Je organiseert en geeft samen met de medisch diensthoofden richting en sturing aan een coherent geheel van zorgactiviteiten.  
• Je kan jouw beleidsplan vertalen in concrete doelstellingen voor jouw diensten en slaagt er in voortgang te bewaken en resultaten te boeken.  
• Je zorgt voor een optimale afstemming van de zorgverlening op de strategische visie van het ziekenhuis en op de behoeften en verwachtingen van de patiëntenpopulatie in jouw zorgzone. Je draagt een patiëntgerichte visie hoog in het vaandel en werkt mee aan de verdere uitbouw van een patiëntgestuurde zorg.  
• Je beheert het budget en de personeelsinzet van de zorgzone en maakt een businessplan op in lijn met de doelstellingen van het ziekenhuis. 
• Je coacht jouw teams en leidinggevenden op vlak van operationeel-, proces- en peoplemanagement.  
• Je volgt het functioneren en permanente ontwikkeling van jouw leidinggevenden en teams op en installeert een open feedback- en leercultuur.  
• Je superviseert en evalueert de organisatie en de kwaliteit van de zorgverlening binnen je zorgzone via kwaliteitsindicatoren en zorgt voor een continue verbetering en innovatie. Je zet kwaliteitsprojecten op waarbij inspraak van jouw patiëntenpopulatie nagestreefd wordt.  
• Je begeleidt de lateralisaties van zorgafdelingen in kader van de fusie tussen het A.S.Z. en OLV Ziekenhuis. Je hebt een grote affiniteit met changemanagement en kan de leidinggevenden en medewerkers binnen jouw afdelingen ondersteunen in hun persoonlijk en collectief verandertraject.  
• Je hebt een grote affiniteit met organisatieprocessen en groepsdynamieken. 
• Je werkt samen met het HR-team aan een stevig talent- en retentiebeleid binnen jouw zorgzone om een optimale inzet en ontwikkeling van ons menselijk kapitaal te bereiken. 
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overlegmomenten binnen en buiten de organisatie en bouwt een stevig netwerk uit.  

• Je hebt een masterdiploma in verpleegkunde of vroedkunde, of bachelordiploma in de verpleegkunde of vroedkunde aangevuld met een master management en beleid van de gezondheidszorg.  
• Je hebt minstens 8 jaar klinische ziekenhuiservaring waarvan 5 jaar effectieve leidinggevende ervaring.  
• Je hebt ervaring in het aansturen en begeleiden van medewerkers en het begeleiden van veranderingsprocessen. Je bent diplomatisch en kan neuzen in dezelfde richting zetten.  
• Je hebt kennis van moderne managementtechnieken, bent innovatief en creatief in het uitwerken van nieuwe ideeën en zorgconcepten en kan deze vertalen naar concrete en haalbare doelstellingen. 
• Je hebt zin voor organisatie, kan prioriteiten bepalen en beschikt over een gezonde dosis stressbestendigheid. 
• Je kan vlot samenwerken in multidisciplinair verband. 

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan nu online via onze website of neem contact op met Jolien Eeckhout, departementsverantwoordelijke HR en organisatieontwikkeling via Show number053/76.68.30.  

De selectieprocedure zal bestaan uit een kennismakingsgesprek, gevolgd door een assessment en mondelinge proef.