recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les manager
rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement
rechercher activement des candidats via les jobboards, les réseaux sociaux et le sourcing direct
conduire les entretiens de présélection et d'évaluation des candidats
présenter les candidats sélectionnés aux responsables de services et assurer le suivi du processus de recrutement
développer et entretenir un vivier de talents pour les besoins futurs
assurer le suivi administratif lié aux recrutements
participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à la mise en place de nouvelles stratégies d'attraction des talents

* expérience préalable en recrutement, idéalement en cabinet ou en entreprise
* excellentes compétences en sourcing et en identification de talents
* capacité à évaluer les compétences et la motivation des candidats
* aisance relationnelle et sens de l'écoute
* capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs recrutements en parallèle
* maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux
* connaissance du cadre légal du recrutement et des techniques d'entretien, Vakkennis: Une expérience de min 2 ans dans une fonction similaire est demandée

Talenkennis: Vous parlez le néerlandais et vous avez une très bonne maîtrise de la langue française.