Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d'une politique d'action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d'engagement, d'inclusion, d'innovation, de respect et de solidarité.
La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d'avoir la conviction d'exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.
Aujourd'hui, notre institution est à la recherche d'un·e gestionnaire formation pour son Entité Formation et Emploi (EFE). Cette personne sera chargée de développer et gérer le processus de formation et de développement des compétences des ayants droit et des personnes en emploi d'insertion. Elle coordonnera les activités des formateur·trice·s de son équipe et veillera à développer et entretenir un réseau de prestataires et de partenaires en matière de formation.
La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d'avoir la conviction d'exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.
Aujourd'hui, notre institution est à la recherche d'un·e gestionnaire formation pour son Entité Formation et Emploi (EFE). Cette personne sera chargée de développer et gérer le processus de formation et de développement des compétences des ayants droit et des personnes en emploi d'insertion. Elle coordonnera les activités des formateur·trice·s de son équipe et veillera à développer et entretenir un réseau de prestataires et de partenaires en matière de formation.
Gestionnaire Formation A4888i
Functieomschrijving
Vous assurez la coordination et la mobilisation de votre équipe autours des projets
Vous procédez au suivi individuel des membres de votre équipe (entretiens d'évaluation, détermination des priorités, etc.) et veillez à la formation continue de ceux-ci
Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de votre Entité et participez aux réflexions relatives au fonctionnement de celui-ci (développement d'outils communs, piste de solutions, etc.)
Vous assurez la supervision, la gestion administrative et logistique des formations collectives
Vous êtes chargé·e de développer et d'entretenir un réseau de prestataires et de partenaires en matière de formation (marchés publics)
Vous procédez au suivi individuel des membres de votre équipe (entretiens d'évaluation, détermination des priorités, etc.) et veillez à la formation continue de ceux-ci
Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de votre Entité et participez aux réflexions relatives au fonctionnement de celui-ci (développement d'outils communs, piste de solutions, etc.)
Vous assurez la supervision, la gestion administrative et logistique des formations collectives
Vous êtes chargé·e de développer et d'entretenir un réseau de prestataires et de partenaires en matière de formation (marchés publics)
Profiel
Vous êtes une personne dynamique, organisée et à l'écoute
Vous êtes capable de diriger et de motiver vos collaborateurs
Vous pouvez développer un réseau, coordonner des projets et êtes orienté solutions
Vous êtes titulaire d'un diplôme belge de Master en sciences humaines, sciences de l'éducation, pédagogie et/ou à orientation sociale ou êtes en possession d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis au moment de l'engagement
Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle ou de la formation et du développement des compétences
Vous connaissez les organismes d'insertion socioprofessionnelle et leur fonctionnement
Vous avez des connaissances en matière de marchés publics
Vous disposez d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne capacité rédactionnelle dans cette langue
Vous possédez une connaissance de base de l'autre langue régionale
Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
Une expérience professionnelle en gestion d'équipe constitue un atout., Copie du/des diplôme·s requis ou décision d'équivalence belge assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis
En l'absence d'équivalence, la preuve écrite de l'introduction de la demande d'équivalence
Pour plus d'informations sur nos procédures de sélection, n'hésitez pas à vous rendre sur ce lien
Vous êtes capable de diriger et de motiver vos collaborateurs
Vous pouvez développer un réseau, coordonner des projets et êtes orienté solutions
Vous êtes titulaire d'un diplôme belge de Master en sciences humaines, sciences de l'éducation, pédagogie et/ou à orientation sociale ou êtes en possession d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis au moment de l'engagement
Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle ou de la formation et du développement des compétences
Vous connaissez les organismes d'insertion socioprofessionnelle et leur fonctionnement
Vous avez des connaissances en matière de marchés publics
Vous disposez d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne capacité rédactionnelle dans cette langue
Vous possédez une connaissance de base de l'autre langue régionale
Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
Une expérience professionnelle en gestion d'équipe constitue un atout., Copie du/des diplôme·s requis ou décision d'équivalence belge assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis
En l'absence d'équivalence, la preuve écrite de l'introduction de la demande d'équivalence
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Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
Une échelle barémique A1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.836.58 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
Un environnement flexible et varié
Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)
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Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)
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