UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.
Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor de ICT dienst zoeken we een gedreven Software Engineer die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert!
Medior/Senior Software Engineer - Java
Functieomschrijving
Wat ga je doen:
- Je analyseert de behoeften van de gebruikers.
- Je ontwikkelt kwalitatief goede Java code.
- Je werkt mee aan de implementatie van nieuwe functionaliteiten en aan de implementatie van en interfacing met externe pakketten.
- Je test de opgeleverde code en documenteert dit proces.
- Je zorgt voor de nodige kennisoverdracht, zowel naar je collega’s als naar de eindgebruikers.
- Je staat in voor de continue opvolging en het beheer van de ontwikkelde software
Profiel
- Passie voor Software: je beschikt over een master- of bachelordiploma in ICT gerelateerde richting, liefst gecombineerd met enige ervaring in een gelijkaardige functie, maar dit is geen vereiste.
- Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je ook een goede kennis van het Engels.
- Ervaring: je hebt minstens 3 jaar ervaring in Java development.
- Tools: je hebt kennis van J2EE, Hibernate, Java Swing en/of Vaadin. Daarnaast klinken Intellij, Maven en Hudson je vertrouwd.
- Kennis: je bent bovendien vertrouwd met databases, datamodellen en SQL.
- Teamplayer: je bent bereid om binnen een team verantwoordelijkheid op te nemen voor de taken en projecten die aan jou werden toevertrouwd.
Aanbod
-
Van € 3.300 tot € 4.150 per maandHoe wordt dit salaris berekend?De aangeleverde salaris informatie is gebaseerd op geanonimiseerde gegevens van
.
De weergave van de salarissen is gebaseerd op criteria zoals industrie, functietitel, locatie en een aantal andere elementen.
- Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur - Deze functie is niet toegankelijk op freelance basis.
- Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.
- Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.
- Thuiswerk: Je krijgt een grote flexibiliteit tot thuiswerken (tot 4 dagen/week).
- Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.
- Extralegale voordelen: Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel
- Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen.
- Vergoeding woon-werkverkeer (vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing,).
- Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work.
- Eindejaarspremie
- 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen
- Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen.
- Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters.
- Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus.
Praktische informatie
Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel.
5 van 20