Creatieve baas is slechte baas
Creatieve mensen stoten moeilijk door tot de top, zo blijkt uit onderzoek aan de Cornell University (VS). Steve Jobs van Apple is dus een uitzondering.
Welke talen spreek je?
Welke naam moet je hebben om ceo te worden?
Niet iedereen is in de wieg gelegd om tot in de hoogste rangen op te klimmen, maar wie zijn naam mee heeft, kan het maar beter proberen.
De zakelijke netwerksite LinkedIn ging na welke namen het meeste succes hebben in het zakenleven. De voornamen en cv’s van meer dan 100 miljoen zakelijke professionals werden onder de loep genomen. Specialisten onderzochten welke correlatie er bestaat tussen de voornamen en de carrière van deze professionals.
Hallo, mijn naam is …
Wereldwijd zijn de meest populaire namen van mannelijke ceo’s achtereenvolgens Peter, Bob, Jack, Bruce en Fred. Bij vrouwen komen de namen Deborah, Sally, Debra, Cynthia en Caroly het vaakst voor.
Verschillen per land
De populairste naam verschilt per land. Waar in Australië de ceo’s vaak Bruce heten, dragen ze in Spanje dikwijls de naam Xavier. Duitsland kent veel ceo’s die Wolfgang heten en in Nederland is Cees het populairst.
Verschillen per sector
In de wereld van de restaurants komen lange en Franse namen vaak voor, zoals Thierry, Philippe en Laurent. In de techniek is Rajesh het populairst en topsporters heten vaak Ryan, Matt, Jessica, Matthew of Jason.
(mo)
11 mei 2011
Anderen bekeken ook
-
-
6 op 10 is niet blij met baas
Zo’n 63 procent van de werknemers zegt ontevreden te zijn over zijn huidige manager. Dat blijkt uit een recent onderzoek. Jobat geeft tekst en uitleg ...
-
De meest gehate CEO is het rijkst
De CEO’s die vorig jaar de meeste werknemers hebben ontslagen, hebben ook het meeste geld verdiend. Dat blijkt uit cijfers van het Institute for Policy Studies.
-
Bestbetaalde CEO’s werken in … Brazilië
Niet in Amerika, Groot-Brittannië of Azië worden ceo’s het meest betaald, wél in Brazilië. Bovendien worden er in dat land ook hoge bonussen uitbetaald.
-
Aangeboden door
Vitality Boost bij ING België: medewerkers nemen welzijn maximaal in eigen handen
Als Baanbrekende Werkgever zet ING in op twee speerpunten: duurzame mobiliteit en welzijn. Vandaag is welzijn – in al zijn facetten – meer dan ooit een prioriteit. Met het Vitality Boost-programma mikt ING op een positieve impact.
-
Wat je zeker niet mag vergeten voor je solliciteert
Je cv is samengesteld, je motivatiebrief is klaar? Jobat zet voor jou nog even 12 zaken op een rij die je zeker niet mag vergeten...
-
4 alarmsignalen: werk jij in een toxische omgeving?
Er is meer dan ooit aandacht voor toxische bazen of giftige werkplekken. Maar wat zijn de signalen voor zo’n foute omgeving?
-
Aangeboden door
“Hier ziet je omgeving je potentieel. Dat is superbelangrijk”
Mourik is een heel divers bouwbedrijf. Dat blijkt uit de brede waaier aan activiteiten waarin het tot een gevestigde naam uitgroeide...
-
Politiezone Antwerpen is HR Ambassadeur 2023
Het HR-team van Politiezone Antwerpen werd verkozen tot HR Ambassadeur 2023. Een eretitel die de organisatie een jaar lang mag dragen.