Ontslag wegens Facebookcommentaar is onwettig
Een Amerikaans bedrijf werd beschuldigd van het onwettig ontslagen van een medewerkster die op Facebook kritiek uitte op haar baas.
Een social media policy regelt het gebruik van sociale media in het bedrijf. Voor een organisatie is dat het ideale instrument om haar werknemers bewust te maken van de impact van sociale media.
Ondanks de sterke aanwezigheid van sociale media op de werkvloer en de impact ervan op bedrijven, stelt 66% van de ondervraagde bedrijven dat ze geen social media policy hebben. Bijna 1 op 2 bedrijven onderneemt ook geen preventieve acties op het vlak van het gebruik van sociale media. Bedrijven die dat wel doen, werken vooral rond sensibilisering (24%) en het weigeren van toegang tot sociale netwerksites via bedrijfsnetwerken of mobiele telefoons (21%). Dat blijkt uit een studie uitgevoerd in opdracht van het advocatenkantoor Loyens & Loeff bij 200 bedrijven.
Zo’n social media policy is evengoed een manier om zelf als bedrijf eens grondig na te denken hoe je wil omgaan met de sociale media.
(mr) 
22 maart 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een Amerikaans bedrijf werd beschuldigd van het onwettig ontslagen van een medewerkster die op Facebook kritiek uitte op haar baas.
Het ziet ernaar uit dat social media van de werkvloer bannen een verloren strijd is. Toch hoeven werkgevers zich niet verslagen te voelen.
Dat bedrijven kunnen beslissen om hun werknemers op het werk geen toegang te geven tot Facebook weten we allemaal. Maar je baas heeft ook iets te zeggen over wat je in je vrije tijd op Facebook en andere sociale media doet.
Veel werknemers hebben beperkte internettoegang op kantoor. Nochtans heeft surfen naar Facebook ook voordelen voor je werkgever.
Op 24 april organiseert Jobat in de Lamot in Mechelen een jobbeurs. We vroegen aan organisatoren en standhouders waarom deze jobbeurs een bezoekje verdient!
Nemen robots en technologie binnenkort het transportmagazijn over...?
We vroegen een 43-jarige winkelverantwoordelijke naar haar jobinhoud en hoeveel zij in de supermarkt maandelijks verdient...
Twee zorgmedewerkers vertellen waarom ze ook na hun pensioen het liefst nog even verder werken.
Met je wagen naar het werk karren is natuurlijk de minst duurzame vervoersoptie. Een elektrische variant maakt het traject een stuk duurzamer, maar welke opties zijn er nog?